驾驶员劳务工资本身并不属于非法营运。为了更清晰地解释这一点，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 定义与区分：

   • 驾驶员劳务工资：这是驾驶员因其提供的驾驶服务而获得的报酬。它属于劳动报酬的一种，是驾驶员与雇主之间基于劳动合同或劳务合同而产生的经济关系。
   • 非法营运：通常指的是未取得相关营运许可而擅自从事营运活动的行为。这主要涉及到车辆的使用性质、营运资格以及是否遵守相关营运规定等方面。

2. 法律关系分析：

   • 驾驶员提供驾驶服务并获取劳务工资，这一行为本身并不涉及营运资格的取得或营运活动的合法性。它更多地是关注驾驶员与雇主之间的劳动或劳务关系。
   • 非法营运则主要关注的是车辆是否具备营运资格、是否按照规定的路线、时间、费率等进行营运，以及是否遵守了相关的交通法规和营运管理规定。

3. 可能的混淆点：

   • 有时候，人们可能会将驾驶员的劳务工资与非法营运联系起来，可能是因为某些非法营运的驾驶员也确实获得了报酬。然而，这种联系是错误的。非法营运的违法性并不在于驾驶员获得了报酬，而在于其未取得营运许可或违反了营运规定。
   • 换句话说，即使驾驶员获得了劳务工资，只要其驾驶行为本身是合法的（即车辆具备营运资格、遵守了相关营运规定等），那么这一行为就不构成非法营运。

4. 法律后果：

   • 如果驾驶员的劳务工资被错误地认定为非法营运的所得，那么可能会引发一系列不必要的法律纠纷和处罚。例如，驾驶员可能会面临罚款、车辆被扣押等处罚，甚至可能影响其未来的营运资格。
   • 因此，在处理涉及驾驶员劳务工资的问题时，应明确区分其与非法营运之间的界限，避免不必要的法律风险。

总结与建议： 驾驶员劳务工资是驾驶员因其提供的驾驶服务而获得的合法报酬，与非法营运没有直接关系。在处理相关问题时，应明确区分两者之间的界限，避免混淆和误解。如果你或你身边的人遇到了涉及驾驶员劳务工资或非法营运的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。