老板不给钱，你可以通过法律途径来告他赔偿，具体步骤如下：
一、明确诉求与准备证据
确认诉求：
- 你需要明确自己想要追讨的具体金额，包括未支付的工资、可能的加班费、经济补偿金等。
收集证据：
- 劳动关系证明：劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（如银行流水）等，这些都能证明你与老板之间存在劳动关系。
- 工资及欠款证据：工资条、录用通知中的薪资约定、与老板沟通工资事宜的聊天记录或通话录音等，这些能证明老板未支付你工资的事实。
二、选择解决途径
协商与投诉：
- 在起诉前，你可以尝试与老板进行协商，看是否能达成和解。
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对老板进行调查，并可能责令其支付拖欠的工资。
劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是起诉前的必经程序（部分地区对于单纯拖欠工资的案件可能允许直接起诉，但建议先仲裁以确认劳动关系和欠款事实）。
- 准备书面仲裁申请，载明双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据清单，并按照被申请人人数提交副本。
起诉：
- 如果仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
- 起草起诉状，明确原告和被告的基本信息，详细列出诉讼请求（包括要求老板支付的具体金额及承担诉讼费用），并阐述事实与理由。
- 将起诉状和证据材料一式两份（根据被告人数调整）提交给有管辖权的法院立案庭。
三、参加庭审与等待判决
参加庭审：
- 遵守法庭纪律，听从法官指引。
- 如实陈述案件事实，回答法官提问。
- 出示证据，进行举证、质证和辩论。
等待判决：
- 法院会根据审理情况和相关法律法规作出判决。
- 如果胜诉，老板需按判决支付你应得的工资及可能的赔偿。
四、执行判决与后续措施
申请强制执行：
- 若老板不履行判决，你可在规定期限内向法院申请强制执行。
- 法院会采取多种强制措施，如查询、冻结银行账户，查封、扣押、拍卖财产等，以确保你获得应得工资及赔偿。
考虑其他赔偿：
- 除了追讨拖欠的工资外，你还可以根据《劳动合同法》等相关法律法规，要求老板支付经济补偿金、赔偿金等（具体根据案件情况而定）。
五、附加建议
- 妥善保存证据：在整个过程中，务必妥善保存所有证据，避免遗失或损坏。
- 及时咨询：如果你对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
示例说明：
假设你因老板拖欠三个月工资而决定起诉，你首先需要收集劳动合同、工资发放记录、与老板沟通工资的聊天记录等证据。然后，你可以先尝试与老板协商或向劳动监察部门投诉。如果问题仍未解决，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，你就可以向法院提起诉讼，并按照上述步骤参加庭审、等待判决和执行判决。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。