结论前置：针对老板欠钱不给的情况，你可以通过协商、申请支付令、提起民事诉讼或申请劳动仲裁（如涉及工资）等多种途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释和建议：

1. 协商解决：

   • 法律背景：协商是解决纠纷最直接、最经济的方式。在协商过程中，你可以明确表达自己的诉求，即要求老板支付欠款，并尝试与老板达成还款协议。
   • 建议：在协商时，保持冷静和理性，明确欠款金额、还款期限等关键条款，并尽量以书面形式记录下来，以便后续执行。

2. 申请支付令：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，如果债权人与债务人没有其他债务纠纷，且支付令能够送达债务人，债权人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。
   • 建议：在申请支付令前，确保你手头有充分的证据证明老板欠你钱，如借条、转账记录、聊天记录等。支付令发出后，如果老板在规定期限内不提出异议又不履行支付令，你可以向人民法院申请强制执行。

3. 提起民事诉讼：

   • 法律背景：如果协商和申请支付令都无法解决问题，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付欠款及可能的利息、违约金等。
   • 建议：在提起诉讼前，准备好充分的证据材料，包括欠款凭证、交易记录、沟通记录等。同时，注意诉讼时效的问题，一般民事诉讼的时效为三年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

4. 申请劳动仲裁（如涉及工资）：

   • 法律背景：如果老板欠的是你的工资，那么这属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，先尝试与老板协商解决。如果协商无果，再准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，我就是你身边的法律顾问，有问题可以直接向我咨询），以获取更具体的法律指导和帮助。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。