退休返聘人员收受礼金是否违法，需结合具体情况判断，一般可能涉及违反公司规章制度或构成受贿犯罪两种情形。以下从不同角度为你详细分析：
一、违反公司规章制度层面
公司规定：许多公司都有明确的规章制度，禁止员工（包括退休返聘人员）收受客户、供应商或其他业务相关方的礼金、礼品等。这是为了维护公司的廉洁文化，防止利益冲突和腐败行为的发生。
后果：如果退休返聘人员违反了公司的这一规定，公司有权根据内部规章制度对其进行纪律处分，如警告、罚款、解除返聘合同等。这种处分是基于公司内部的规章制度，并不直接涉及法律责任，但可能对退休返聘人员的声誉和未来就业机会产生负面影响。
二、构成受贿犯罪层面
法律定义：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。对于非国家工作人员，如果利用职务上的便利，在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，也可能构成非国家工作人员受贿罪。
退休返聘人员的身份：退休返聘人员通常不属于国家工作人员，但如果其在返聘期间担任了具有管理、监督等职责的职务，且利用这些职务上的便利收受礼金，为他人谋取利益，就可能构成非国家工作人员受贿罪。
构成要件：
法律后果：如果退休返聘人员构成非国家工作人员受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据受贿数额、情节严重程度等因素确定。
三、建议与提醒
遵守公司规定：退休返聘人员应严格遵守公司的规章制度，避免收受任何形式的礼金、礼品等，以维护公司的廉洁文化和自身的声誉。
增强法律意识：退休返聘人员应增强法律意识，了解受贿犯罪的构成要件和法律后果，避免因一时贪念而触犯法律。
及时咨询：如果退休返聘人员对收受礼金的行为是否违法存在疑问，或者已经面临相关法律问题，应及时向我咨询，以便得到专业的法律意见和帮助。
总之，退休返聘人员收受礼金是否违法需结合具体情况判断。为了避免不必要的法律风险，建议退休返聘人员严格遵守公司规章制度和法律法规，保持廉洁自律。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。