您好，关于公务员开除公职后是否还有工龄的问题，这主要取决于具体的规定和情况。以下是我为您详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员被开除公职后，其公务员身份即告终止。然而，这并不意味着其之前的工龄就完全作废。工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。

对于公务员而言，如果其被开除公职，但之前在机关的工作年限是真实存在的，并且其社保账户也保持正常缴纳状态，那么这部分工作年限在特定情况下是可以被认可的。具体来说，根据相关规定，公务员被开除公职后重新就业的，在计算工作年限时，其被开除公职前在机关的工作年限在符合一定条件下可以合并计算。但这里需要注意的是，合并计算的前提是重新就业，并且新单位认可这部分工龄。

另外，我还找到了一份劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函，其中明确提到：“职工受开除公职处分的，仍按现行规定办理。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。”虽然这份复函是针对除名职工的，但开除公职与除名在性质上有一定的相似性，都涉及到职工与原单位的劳动关系终止，因此其工龄计算的原则也可能有一定的参考价值。不过，具体到公务员被开除公职的情况，还需要结合公务员管理的相关规定来综合判断。

总的来说，公务员被开除公职后，其之前的工龄并不会完全消失，但在具体计算时需要考虑多种因素，如重新就业的情况、新单位的政策以及社保缴纳情况等。因此，如果您或您身边的人遇到了这样的问题，建议咨询专业的社保或人事部门，以获取更准确和具体的解答。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。