结论：关于您“干过井下八年轮换工，合同到期被辞退，能否算视同”的问题，这主要取决于您所从事的井下工作是否符合视同缴费年限的相关规定，以及您所在地区对于视同缴费年限的具体认定标准。以下我将从多个角度为您详细分析。
视同缴费年限的定义与条件：
- 视同缴费年限通常指的是在实行养老保险制度之前，职工已经参加工作但未实际缴纳养老保险费的年限，这部分年限在符合一定条件时可以被视为已缴费年限，用于计算养老金待遇。
- 对于井下工作等特殊工种，由于其工作性质艰苦、劳动强度大，国家往往给予一定的政策倾斜，允许这些工种的职工在符合一定条件时，将部分工作年限视同为缴费年限。
井下工作视同缴费年限的具体规定：
- 根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休，并享受相应的养老保险待遇。但这里主要关注的是提前退休的条件，而非直接视同缴费年限。
- 对于视同缴费年限的具体认定，通常需要结合职工的工作档案、工资单、劳动合同等材料，以及当地社保部门的具体规定来确定。不同地区对于视同缴费年限的认定标准可能存在差异。
您的情况分析：
- 您提到自己干过井下八年轮换工，且合同到期被辞退。首先，您需要确认自己是否属于特殊工种，以及这八年工作是否连续且符合当地对于特殊工种视同缴费年限的认定标准。
- 其次，即使您的八年工作符合视同缴费年限的条件，也需要考虑您所在地区对于视同缴费年限的具体认定流程和要求。例如，是否需要提交特定的申请材料、是否需要经过社保部门的审核等。
建议与行动步骤：
- 收集证据：整理您的工作档案、工资单、劳动合同等材料，以证明您从事井下工作的年限和性质。
- 咨询当地社保部门：了解您所在地区对于视同缴费年限的具体认定标准和流程，以及是否需要提交额外的申请材料。
- 申请认定：如果符合条件，按照当地社保部门的要求提交申请，并等待审核结果。
后续思考：视同缴费年限的认定是一个复杂且具体的过程，涉及多个因素和条件。因此，我建议您在申请前充分了解当地政策，并准备好相关证据材料。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。