劳动仲裁一审二审都输了，再审并不一定会输，但再审的胜诉与否取决于多种因素。以下从多个角度为你详细分析：
一、再审的适用情形与条件
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。具体情形包括但不限于：
- 有新的证据：足以推翻原判决、裁定的新证据出现。
- 原判决、裁定认定事实错误：如基本事实缺乏证据证明、主要证据是伪造的、主要证据未经质证等。
- 法律适用错误：原判决、裁定适用法律确有错误。
- 程序违法：如审判组织的组成不合法、应当回避的审判人员没有回避、剥夺当事人辩论权利等。
若你的案件符合上述任一情形，再审时就有可能获得胜诉。但需要注意的是，再审的审查标准较为严格，你需要提供充分的证据和理由来支持你的再审申请。
二、再审的程序与时间限制
- 提交申请书：你应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出再审申请，并提交再审申请书及相关证据材料。
- 法院审查：法院会对再审申请进行审查，符合再审条件的，会裁定再审；不符合再审条件的，会裁定驳回申请。
- 再审审理：如果法院裁定再审，会按照第二审程序重新审理案件。这意味着，再审的审理过程和标准与二审相似，但再审法院会更加注重对原判决、裁定的审查和纠正。
时间限制是再审申请中需要特别注意的一点。如果你未在规定时间内提出再审申请，法院将不予受理。因此，你需要密切关注判决、裁定的生效时间，并及时准备再审申请材料。
三、再审的胜诉概率与风险
- 胜诉概率：再审的胜诉概率取决于多种因素，包括新证据的出现、原判决、裁定的事实认定和法律适用错误等。如果你能提供充分的证据和理由来支持你的再审申请，胜诉的概率就会相应增加。
- 风险：再审也存在一定的风险。一方面，再审的审查标准较为严格，法院可能驳回你的再审申请；另一方面，即使法院裁定再审，重新审理的结果也可能与原判决、裁定相同或相似。因此，在申请再审前，你需要充分评估风险，并做好相应的准备。
四、其他救济途径
除了申请再审外，你还可以考虑向人民检察院申请检察建议或抗诉作为另一种法律救济途径。但这一途径同样需要满足严格的条件和程序要求。你需要向人民检察院提交相关申请材料，说明申请理由和依据。人民检察院会对申请材料进行审查，并根据审查结果决定是否提出检察建议或抗诉。
五、建议与对策
- 充分准备：在申请再审前，你需要充分准备证据和法律依据，确保自己的权益得到充分保障。这包括收集新证据、整理原判决、裁定中的错误点等。
- 理性对待结果：无论再审结果如何，你都应理性对待。如果经过再审程序仍未能达到预期的维权效果，你可能需要考虑接受现实或通过其他合法途径解决争议。
- 及时咨询：在申请再审过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，劳动仲裁一审二审都输了并不意味着再审一定会输。再审的胜诉与否取决于多种因素，包括新证据的出现、原判决、裁定的事实认定和法律适用错误等。因此，在申请再审前，你需要充分评估风险，并做好相应的准备。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。