仲裁和一审都赢了，二审并不一定会赢，但赢的概率相对较高。这主要取决于二审的审理情况、证据的充分性以及法律适用的准确性等多个因素。以下从几个角度为你详细分析：

1. 二审的审理范围和重点：

   • 二审法院主要审查一审判决是否存在法律适用错误、事实认定不清或程序违法等问题。如果一审判决在这些方面都没有问题，且证据充分，那么二审维持原判的可能性就较大。
   • 但如果二审中出现了新的证据，或者一审判决在事实认定、法律适用上存在明显错误，那么二审结果就有可能发生改变。

2. 证据的充分性和证明力：

   • 在劳动仲裁和一审中，如果你已经提供了充分的证据来支持你的主张，并且这些证据被仲裁机构和法院采纳，那么在二审中，这些证据仍然会发挥重要作用。
   • 但如果二审中对方提供了新的、更有力的证据，或者你原有的证据被二审法院认为不足以支持你的主张，那么二审结果就可能对你不利。

3. 法律适用的准确性：

   • 劳动法律、法规和政策是处理劳动纠纷的依据。如果一审判决在法律适用上准确无误，那么二审维持原判的可能性就较大。
   • 但如果二审法院认为一审判决在法律适用上存在错误，或者对相关法律、法规和政策的理解有偏差，那么二审结果就可能发生改变。

4. 二审法院的独立性和公正性：

   • 二审法院是独立的审判机关，它会根据事实和法律进行独立判断，不受一审判决的影响。因此，即使仲裁和一审都赢了，也不能保证二审一定会赢。
   • 二审法院在审理案件时，会秉持公正、公平的原则，确保双方当事人的合法权益得到保障。

给你的建议：

• 保持谨慎乐观：虽然仲裁和一审都赢了，但二审结果仍然存在不确定性。因此，你需要保持谨慎乐观的态度，做好应对各种可能结果的准备。
• 积极准备二审：如果案件进入二审程序，你需要积极准备二审材料，包括补充证据、完善法律意见等，以支持你的主张。
• 寻求专业帮助：如果你对二审程序或相关法律问题存在疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总之，仲裁和一审都赢了并不意味着二审一定会赢。你需要根据二审的审理情况、证据的充分性以及法律适用的准确性等多个因素来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。