结论：在公司项目部搬走的情况下，您仍然可以向事发地有关部门要求帮助，以维护自己的工伤赔偿权益。

分析说明：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 工伤认定主要关注的是事故是否发生在工作过程中，以及是否因工作原因导致。根据《工伤保险条例》的相关规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应当认定为工伤。因此，项目部的搬迁并不影响您工伤事实的认定。

2. 公司项目部搬走的影响：

   • 虽然项目部搬走可能会给工伤赔偿的协商和追讨带来一定的困难，但这并不改变您依法享有工伤赔偿的权利。公司作为用人单位，仍然有义务承担工伤赔偿责任，无论其项目部是否搬走。

3. 向事发地有关部门要求帮助的途径：

   • 劳动保障部门：您可以向事发地的劳动保障部门（如劳动局、社保局等）报告工伤情况，并申请工伤认定。劳动保障部门会依法进行调查，并作出工伤认定决定。
   • 劳动争议仲裁委员会：如果与公司就工伤赔偿问题无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行调解或裁决，以维护您的合法权益。
   • 法律援助机构：如果您在工伤赔偿过程中遇到法律困难或经济困难，还可以向法律援助机构寻求帮助。法律援助机构会为您提供法律咨询、代理诉讼等法律服务。

4. 实际操作建议：

   • 及时收集证据：在工伤发生后，您应及时收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明工伤事实和损害程度。
   • 与公司协商：在向有关部门申请帮助之前，您可以先尝试与公司进行协商，看是否能够达成一致的赔偿方案。
   • 遵循法律程序：如果协商无果，您应按照法律程序向有关部门申请帮助，并积极配合相关部门的调查和调解工作。

后续行动建议：

• 如果您对工伤认定的流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律解释和指导。
• 在处理工伤赔偿问题的过程中，如果您遇到任何法律困难或需要进一步的法律帮助，也可以随时向我提问，我会尽力为您提供支持。