关于工会丧葬慰问金的最新规定，可能因地区、单位性质及具体工会政策的不同而有所差异。以下是一个基于您提供的参考信息整理的、具有普遍参考意义的解答：

一、工会丧葬慰问金的慰问范围和标准

通常情况下，工会丧葬慰问金主要面向在职工会会员及其直系亲属（如配偶、子女、父母、岳父母、公婆等）提供。具体标准可能因单位或地区政策而异，但一般会有以下两种情况：

1. 在职工会会员本人去世：

   • 慰问金标准可能为一次性发放一定金额，如某单位规定为1000元。

2. 在职工会会员的直系亲属去世：

   • 慰问金标准可能较低，如某单位规定为一次性发放500元。

二、申请工会丧葬慰问金的相关材料

为了领取工会丧葬慰问金，通常需要填写相应的申报表，如《工会会员丧事慰问申报表》。此表可能需要包含去世人员的姓名、与工会会员的关系、去世时间、葬礼安排等相关信息，并可能需要附上相应的证明材料（如死亡证明、亲属关系证明等）。

三、工会丧葬慰问金的相关要求

1. 工会干部的关心与掌握：

   • 工会干部应主动关心广大工会会员的生活，及时了解并掌握工会会员及其直系亲属的丧事信息。

2. 工会会员的通知义务：

   • 工会会员如遇丧事，应及时通知工会干部，以便工会能够及时开展慰问工作。

四、其他相关丧葬抚恤政策

除了工会提供的丧葬慰问金外，参加职工基本养老保险的个人死亡后，其遗属还可以依法向社会保险经办机构申领丧葬补助金和抚恤金。这部分待遇的标准和发放方式通常依据当地的社会保险法及其实施细则来确定，可能包括丧葬补助金、抚恤金等。具体标准和申请流程建议咨询当地社保经办机构或查阅相关政策文件。

综上所述，工会丧葬慰问金的具体规定可能因地区、单位性质及工会政策的不同而有所差异。为了获取最准确的信息，建议直接咨询所在单位的工会组织或查阅相关政策文件。