关于工会家属死亡慰问金的范围，这通常涉及丧葬补助金、抚恤金以及可能的困难补助费等，具体标准会因地区、政策以及是否属于工伤等情况有所不同。以下是根据您提供的信息，整理出的详细解答：
一、非工伤情况下的慰问金范围
丧葬补助金：
- 根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
抚恤金：
- 在职人员：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；满5年不满10年的，为6个月；满10年不超过15年的，为9个月；15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月，最高为24个月。
- 退休人员：同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据在职时的缴费年限确定最高发放月数，但每领取1年基本养老金会减少1个月，发放月数最低为9个月。
一次性困难补助费：
- 退休人员死亡时，可能会发给直系亲属一定月份的本人生前月基本养老金作为一次性困难补助费，具体月份数可能因地区而异（如八个月）。
- 离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人死亡时，其直系亲属的一次性困难补助费可能参照党政机关同类人员标准发给。
二、工伤情况下的慰问金范围
丧葬补助金：
- 从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，丧葬补助金标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
- 按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。
- 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资，且计发标准有最低限制。
一次性工亡补助金：
三、申请流程与注意事项
- 申请材料：通常包括死亡人员及申请人的户口本、身份证原件，以及关系证明（如夫妻关系证明、子女关系证明等）。
- 办理时限：一般较快，如1个工作日。
- 办理地点：通常为人社综合窗口或相关政务服务中心。
- 监督投诉渠道：如有疑问或不满，可通过提供的监督投诉渠道进行反馈。
四、地区差异与政策更新
- 不同地区可能会有不同的具体标准和政策，建议咨询当地的人社部门或工会组织以获取最准确的信息。
- 政策可能会随时间更新，请关注最新的政策文件或通知。
综上所述，工会家属死亡慰问金的范围涉及多个方面，具体标准需根据地区、政策以及是否属于工伤等情况来确定。如有需要，建议直接咨询当地的人社部门或工会组织以获取最准确和详细的信息。