针对您提出的“劳动能力鉴定8级，老板又说是骗保，该怎么办”的问题，我的结论是：您无需过分担忧老板的指控，但应积极采取措施维护自己的合法权益。 以下是我从多个角度为您详细分析的情况和建议：

1. 劳动能力鉴定的权威性和法律效力

   • 劳动能力鉴定是由专业的劳动能力鉴定委员会进行的，该委员会由劳动保障行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，具有高度的权威性和专业性。
   • 鉴定结果一旦出具，即具有法律效力，是确定工伤职工伤残等级和享受工伤保险待遇的重要依据。
   • 因此，您无需因老板的指控而过分担忧，劳动能力鉴定的结果是有法律保障的。

2. 老板指控骗保的可能性和应对策略

   • 老板指控您骗保，可能是出于对工伤保险费用增加的担忧，或是对您工伤情况的误解。
   • 如果老板没有确凿的证据证明您存在骗保行为，那么这种指控是不成立的。
   • 应对策略：
     • 保持冷静，不要与老板发生不必要的争执。
     • 收集并保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等。
     • 如果老板持续指控或采取不当行为，您可以向当地劳动保障监察部门投诉，或寻求法律援助。

3. 您的合法权益和维权途径

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您作为工伤职工，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果老板拒绝支付或拖延支付这些待遇，您可以通过以下途径维权：
     • 协商：首先尝试与老板进行友好协商，寻求和解。
     • 调解：如果协商无果，可以向当地劳动争议调解组织申请调解。
     • 仲裁：如果调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
     • 诉讼：如果对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 关于骗保的法律后果

   • 如果确实存在骗保行为，那么不仅无法享受工伤保险待遇，还可能面临法律责任，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
   • 但您的情况是已经通过了劳动能力鉴定，且没有证据表明您存在骗保行为，因此无需担心这一法律后果。

行动建议：

• 首先，确认自己是否已经收到了劳动能力鉴定书，并仔细核对鉴定结果。
• 其次，与老板进行友好沟通，解释自己的工伤情况和劳动能力鉴定的过程，消除误解。
• 如果老板持续指控或拒绝支付工伤保险待遇，及时收集证据并寻求法律援助或向相关部门投诉。

最后，我想强调的是，劳动能力鉴定是严肃的法律程序，其结果具有法律效力。您无需因老板的指控而过分担忧或自责。相反，您应该积极维护自己的合法权益，确保自己能够享受到应有的工伤保险待遇。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。