结论：物业工作人员在工作期间执行工作任务时被业主打了，这涉及到人身伤害和可能的职务行为侵权问题，业主的行为可能构成违法甚至犯罪，物业工作人员有权依法维权。以下从多个角度为您详细分析：

一、业主行为的法律性质

1. 民事侵权：业主对物业工作人员的殴打行为，首先构成对物业工作人员人身权的侵害，物业工作人员有权要求业主承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。

2. 行政违法：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，业主的行为还可能受到行政处罚。

3. 刑事犯罪：如果业主的殴打行为导致物业工作人员轻伤及以上后果，那么业主的行为可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

二、物业工作人员的维权途径

1. 报警处理：物业工作人员应立即报警，由公安机关对业主的违法行为进行调查处理。公安机关会根据具体情况，对业主进行行政处罚或立案侦查。

2. 民事诉讼：物业工作人员可以向人民法院提起民事诉讼，要求业主赔偿因殴打行为造成的各项损失。在诉讼过程中，物业工作人员需要提供相关证据，如医疗记录、误工证明等，以证明自己的损失。

3. 刑事控告：如果业主的殴打行为构成犯罪，物业工作人员还可以向公安机关提出刑事控告，要求追究业主的刑事责任。在刑事诉讼过程中，物业工作人员可以作为被害人参与诉讼，维护自己的合法权益。

三、物业公司的责任与义务

1. 提供必要协助：物业公司应积极协助物业工作人员处理被打事件，包括提供必要的证据材料、协助报警等。

2. 加强安全管理：物业公司应加强对小区的安全管理，采取必要措施防止类似事件再次发生。例如，增加安保人员、安装监控设备等。

3. 法律支持：如果物业工作人员在维权过程中遇到法律困难，物业公司可以提供必要的法律支持，如协助联系律师、提供法律咨询等。

四、建议与提醒

1. 保持冷静：在遭遇殴打等暴力行为时，物业工作人员应尽量保持冷静，避免与业主发生进一步冲突。

2. 及时取证：物业工作人员应尽可能收集并保存相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权使用。

3. 依法维权：物业工作人员应依法维护自己的合法权益，不要采取过激行为或私自报复，以免触犯法律。

最后，如果您作为物业工作人员在工作期间被业主打了，不要慌张，及时报警并依法维权。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为您提供专业的法律支持。