针对您提出的“物业工作人员殴打业主怎么处理”的问题，这是一个涉及法律权益和社区和谐的严重问题，我将为您提供一个详细且有条理的处理流程：

一、确保安全并立即报警

1. 首要任务：在遭遇物业工作人员殴打时，您的首要任务是确保自身安全。迅速脱离冲突现场，避免进一步受到伤害。
2. 立即报警：拨打110报警电话，详细告知警方事件发生的时间、地点、涉事人员及经过。警方将会迅速出警，进行调查取证，并制作询问笔录。这些材料是后续处理的重要依据，务必确保提供的信息准确无误。

二、固定证据并进行伤情鉴定

1. 现场证据：利用手机等设备拍照、录像，记录冲突现场情况，包括双方肢体动作、受伤状况及周围环境等。这些证据将有助于还原事件真相，支持您的诉求。
2. 收集目击证人信息：尽可能收集目击证人的姓名、联系方式等信息，以便后续佐证。目击证人的证言在法律程序中往往具有关键作用。
3. 伤情鉴定：尽快前往医院进行伤情鉴定，这是判断物业人员行为严重程度和追究法律责任的关键证据。医生的诊断证明、病历及相关凭证需妥善保管，以备后续使用。

三、依法追究法律责任

1. 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》相关规定，故意伤害他人身体的，将依法追究刑事责任。您可依据伤情鉴定结果，向公安机关报案，要求追究物业人员的刑事责任。
2. 治安处罚：若物业人员行为尚未构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，您也可向公安机关报案，要求其进行治安处罚。治安处罚包括警告、罚款、拘留等措施，具体根据情节轻重决定。

四、寻求民事赔偿

1. 赔偿范围：您可依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向物业人员或物业公司主张民事赔偿。赔偿范围包括但不限于医疗费、护理费、误工费、精神损害抚慰金等。这些费用是您因物业人员殴打行为而遭受的实际损失，应得到合理补偿。
2. 诉讼途径：若协商无果，您可向人民法院提起民事诉讼，要求物业承担相应的民事赔偿责任。在诉讼过程中，您需提供充分的证据支持自己的诉求，如现场证据、伤情鉴定报告、医疗费用单据等。

五、向相关部门投诉与监督

1. 物业公司内部投诉：向涉事物业人员所在的物业公司进行书面或口头投诉，要求其对涉事人员进行惩处，并加强员工教育和管理。物业公司作为雇主，应对其员工的行为负责，并采取措施防止类似事件再次发生。
2. 外部监管投诉：若物业公司未能妥善处理或您对处理结果不满意，可向当地的房地产管理局、住房和城乡建设部门等相关机构投诉，请求对物业公司的违法行为进行查处。这些机构具有监管职责，能够对您的问题进行调查和处理。

六、寻求法律援助与咨询

在处理过程中，您可寻求律师的帮助，了解自己的法律权利，并采取适当的法律行动来维护自己的权益。律师将提供专业的法律咨询和援助，确保您的合法权益得到有效保护。

综上所述，物业工作人员殴打业主是严重的违法行为，您应保持冷静和理智，依法采取上述措施来维护自己的权益。在整个处理过程中，要确保条理清晰、合法合规，以确保自身权益得到最大程度的保护。同时，也希望物业公司能够加强员工教育和管理，共同维护和谐的社区环境。