关于您提出的“除名后视同工龄最新政策”的问题，这是一个涉及职工基本养老保险制度和工龄计算的重要议题。以下是我根据现有政策文件，为您提供的详细解答：
一、政策背景与基本原则
我国职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，逐步建立了个人缴费制度。在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费。然而，对于被除名或自动离职的职工，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄需重新计算。
二、除名职工工龄计算政策
劳办发〔1994〕376号文件：该文件明确，由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。这一政策为除名职工的工龄计算提供了基本依据。
劳办发〔1995〕104号文件：该文件进一步明确，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。这意味着，除名职工在重新就业后，其连续工龄的计算将从个人开始缴纳养老保险费的时间点开始。
自动离职职工工龄计算：根据劳办发〔1994〕48号文件，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。因此，自动离职的职工工龄计算也可参照上述除名职工的政策执行。
三、视同缴费年限与实际缴费年限
视同缴费年限：在建立养老保险制度前，职工符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限。然而，对于被除名或自动离职的职工，其除名前的工作年限通常不能作为连续工龄的组成部分，因此也不能视同缴费年限。
实际缴费年限：随着养老保险制度的改革，职工养老权益主要通过实际缴费年限来记录和保障。除名职工在重新就业后，其实际缴费年限将作为计算基本养老金的重要参数。
四、特殊情况与解决办法
对于部分除名或自动离职人员，原工作年限不能视同缴费年限，达到退休年龄时可能因累计缴费年限不足15年而不满足领取基本养老金条件。针对这一问题，国家提供了以下解决办法：
延长缴费：参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
一次性缴费：社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
转入城乡居民基本养老保险：参加职工基本养老保险的人员达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照上述规定延长缴费）的，还可以申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
五、政策执行与监督
人社部门在审核单位及个人申报领取基本养老金时，会重点审核是否达到规定的退休年龄、缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）累计是否达到15年。对于有视同缴费年限的，还会根据本人档案等资料确认其符合国家规定的连续工龄。
六、总结与建议
综上所述，除名职工的工龄计算政策主要依据劳办发〔1994〕376号和劳办发〔1995〕104号文件执行。在重新就业后，其连续工龄的计算将从个人开始缴纳养老保险费的时间点开始。对于原工作年限不能视同缴费年限的问题，国家提供了延长缴费、一次性缴费和转入城乡居民基本养老保险等解决办法。
如果您对具体政策执行有疑问或遇到实际问题，建议咨询当地人社部门或社保经办机构，以获取更准确和详细的信息。同时，也请您关注国家养老保险制度的改革动态，以便及时了解相关政策变化。