您好，关于您提出的“单位资质申报人员离职是否可以换人”的问题，这是一个涉及单位资质管理和人员变更的重要事项。

首先，我要明确的是，单位资质申报人员离职后，是可以进行人员更换的。这一操作通常基于相关的法律法规以及资质管理规定。以城乡规划编制单位资质为例，当原有申报人员离职时，单位可以根据实际需要，向相关部门申请变更资质技术人员。这一过程中，需要提交包括离职证明、新聘人员资质证明等一系列相关材料，以证明新聘人员具备相应的专业能力和资格，能够胜任原有申报人员的工作。

具体来说，人员更换的流程可能包括以下几个步骤：

1. 准备材料：单位需要准备离职人员的离职证明、新聘人员的资质证明（如学历证书、职业资格证书等）、以及可能需要的单位资质变更申请表等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给负责资质管理的相关部门，如自然资源厅、住房和城乡建设厅等。

3. 审核批准：相关部门会对提交的材料进行审核，确认新聘人员是否符合资质要求。如果审核通过，会批准单位进行人员更换，并更新单位资质信息。

4. 更新系统：在获得批准后，单位还需要在相关系统中更新人员信息，如自然人电子税务局扣缴端等，以确保人员信息的准确性和时效性。

此外，我还想提醒您的是，在进行人员更换时，单位应确保新聘人员与原有申报人员在专业能力和工作经验上相当或更优，以保证单位资质的稳定性和连续性。同时，单位也应及时关注相关法律法规和资质管理规定的更新，以确保人员更换的合规性和有效性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。