可以，在仲裁申请书中，你可以根据实际情况提出一个n的请求和一个2n的请求。但需要注意的是，这两个请求应当有明确的事实和法律依据，不能随意提出。下面我详细解释一下：

1. 请求的依据：

   • 在提出任何请求时，你都需要明确其依据，比如是基于劳动合同的约定、国家法律法规的规定，还是基于双方之前的协商等。
   • 对于n的请求和2n的请求，你需要分别说明它们的具体内容和依据，确保每个请求都是合理且有理有据的。

2. 请求的明确性：

   • 在仲裁申请书中，你的请求需要具体、明确，不能含糊不清。
   • 你需要清楚地表述你希望仲裁机构如何裁决，比如是要求支付工资、经济补偿金，还是要求确认劳动关系的存在等。

3. 请求的合理性：

   • 你提出的请求应当是合理的，不能超出法律法规的范围，也不能损害对方的合法权益。
   • 如果你的请求被认定为不合理或缺乏依据，那么仲裁机构可能不会支持你的请求。

4. 请求的关联性：

   • 你提出的请求应当与你的仲裁事项紧密相关，不能偏离主题。
   • 比如，如果你的仲裁事项是关于工资支付的争议，那么你提出的请求就应当与工资支付有关，而不能涉及其他无关的内容。

综上所述，你可以在仲裁申请书中提出一个n的请求和一个2n的请求，但需要确保这两个请求都有明确的事实和法律依据，且是合理、具体、明确的。如果你对如何撰写仲裁申请书或如何提出请求有疑问，可以随时向我咨询。