针对您提出的“老师家暴妻子学校怎么处理”的问题，这确实是一个涉及家庭暴力与学校管理责任的复杂议题。以下是我根据相关法律法规及实际案例，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，家庭暴力是违法行为，无论加害人的身份如何，都应当受到法律的制裁。对于老师家暴妻子的情况，学校作为教育机构，虽然不直接承担法律制裁的职责，但有责任根据内部规定和师德师风建设要求，对涉事教师进行相应处理。
一、学校的处理流程
调查核实：
- 学校在接到关于教师家暴的举报或投诉后，应立即启动调查程序，核实事实真相。
- 调查过程中，学校应保护受害人的隐私和安全，避免二次伤害。
依据规定处理：
- 根据调查结果，如果确认教师存在家暴行为，学校应依据内部规章制度和师德师风建设要求，对涉事教师进行严肃处理。
- 处理措施可能包括警告、记过、降级、撤职、开除等，具体取决于家暴行为的严重程度和学校的规定。
配合相关部门：
- 学校应积极配合公安机关、妇联等部门的调查和处理工作，提供必要的协助和支持。
- 如果受害人需要法律援助或心理辅导，学校也应提供相应的帮助和指引。
二、实际案例参考
以广西大学经济学院教师李某涉家暴问题为例，该校在接到举报后，迅速展开调查，并根据调查结果对李某作出了降级处分并调离教师岗位的决定。这一处理结果体现了学校对师德师风建设的重视和对家庭暴力行为的零容忍态度。
三、法律层面的支持
- 根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的相关规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人所在单位投诉、反映或者求助。有关单位接到投诉后，应当给予帮助、处理。
- 学校作为教师的工作单位，有责任对教师的违法行为进行内部处理，并配合相关部门的调查和处理工作。
四、建议与措施
- 加强师德师风建设：学校应定期开展师德师风教育活动，提高教师的法律意识和道德水平，预防家庭暴力行为的发生。
- 建立举报机制：学校应建立便捷的举报机制，鼓励师生和家长积极举报教师的违法行为，确保问题得到及时处理。
- 提供心理支持：对于受害人，学校应提供必要的心理支持和辅导，帮助他们走出阴影，恢复正常生活。
综上所述，对于老师家暴妻子的情况，学校应依据内部规定和师德师风建设要求，对涉事教师进行严肃处理，并积极配合相关部门的调查和处理工作。同时，学校也应加强师德师风建设，预防类似事件的发生。希望这些解答能对您有所帮助。