针对您提出的“老师家暴学校怎么处理”这一问题，这实际上涉及到了校园欺凌与暴力行为的处理范畴，尽管通常我们讨论的校园欺凌多指学生之间的行为，但老师对学生的暴力行为同样需要严肃对待。以下是根据相关政策与学校治理机制，为您提供的详细解答：

一、学校应立即采取行动

1. 制止暴力行为：一旦发现有老师对学生实施暴力，学校应立即派人上前制止，确保学生的安全不受进一步威胁。

2. 保护受害者：学校应迅速将受害学生带离现场，提供必要的医疗和心理援助，确保其身心安全。

3. 报告相关部门：学校应立即向当地教育部门、公安机关报告，并配合相关部门进行调查处理。

二、学校内部处理机制

1. 成立专门小组：学校应成立由校长负责，包括法治副校长、教职工代表、家长代表等在内的专门小组，负责调查处理此类事件。

2. 调查取证：专门小组应迅速展开调查，收集相关证据，包括目击者证言、监控录像等，以明确事实真相。

3. 根据情节处理：

   • 情节轻微：对涉事老师进行批评教育，要求其书面检讨，并承诺不再发生类似行为。
   • 情节严重：除批评教育外，学校可视具体情节和危害程度给予涉事老师纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，并将其表现记入个人档案。
   • 涉嫌犯罪：若涉事老师的行为涉嫌犯罪，学校应立即移交公安机关处理，并配合司法机关的调查和审判工作。

三、加强预防与教育

1. 开展法治教育：学校应定期组织师生参加法治教育活动，提高师生的法治意识和自我保护能力。

2. 加强师德师风建设：学校应加强对老师的师德师风教育，引导老师树立正确的教育观、学生观，尊重学生的人格和权益。

3. 建立举报机制：学校应建立畅通的举报渠道，鼓励学生、家长和教职工积极举报校园欺凌和暴力行为，确保及时发现和处理问题。

四、多方联动与长效机制

1. 与相关部门合作：学校应与当地教育部门、公安机关、司法机关等建立紧密的合作关系，共同打击校园欺凌和暴力行为。

2. 建立长效机制：学校应建立健全校园欺凌和暴力行为的预防、处置和问责机制，确保问题得到及时、有效的解决。

五、具体案例参考

以霍山职业学校为例，该校制定了详细的校园欺凌事件治理机制处置预案及处置措施，包括成立预防校园欺凌领导管理机构、明确工作职责、制定预警预防机制、规定处理程序及措施等。这些措施为学校处理类似事件提供了有力的制度保障。

综上所述，学校在处理老师家暴学生事件时，应迅速采取行动、成立专门小组进行调查处理、根据情节给予相应处分、加强预防与教育、与相关部门合作建立长效机制。这些措施将有助于维护校园安全、保障学生权益。