结论：从未在某个单位上班却被挂职，这是一个涉及个人权益和潜在法律风险的问题，需要分情况处理。以下是一些具体的分析和建议：

一、确认挂职情况

1. 核实信息：首先，你需要确认自己确实被某个单位挂职了，这通常可以通过查询个人社保记录、公积金记录或者向相关单位直接询问来确认。

2. 了解原因：尝试了解为何会被挂职，是单位误操作、他人冒用身份，还是存在其他复杂情况。这有助于你后续采取针对性的措施。

二、分析可能的风险

1. 社保与公积金风险：如果被挂职的单位为你缴纳了社保或公积金，这可能会影响你未来在其他单位的正常缴纳，甚至可能涉及税务问题。

2. 法律责任风险：如果挂职行为涉及违法活动，如虚假用工、骗取社保等，你可能会无辜卷入法律纠纷，甚至承担不必要的法律责任。

3. 信用记录风险：长期被挂职而未处理，可能会影响你的个人信用记录，对未来贷款、就业等产生不良影响。

三、采取应对措施

1. 与单位沟通：

   • 如果确认是被误操作挂职，尝试与单位沟通，要求其立即更正相关信息，并出具书面证明，以便你后续处理相关事宜。
   • 如果单位拒绝配合或无法联系到单位，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。

2. 向相关部门投诉：

   • 你可以向当地劳动监察部门或社保部门投诉，说明自己被挂职的情况，并要求相关部门介入调查，协助你解决问题。
   • 投诉时，提供尽可能多的证据，如社保记录、公积金记录、与单位的沟通记录等，以增加投诉的可信度。

3. 法律途径解决：

   • 如果上述方法均无法解决问题，你可以考虑通过法律途径解决。咨询专业律师（比如我，景芋衡律师，专注于劳动纠纷领域），了解具体的法律程序和可能的风险，然后决定是否提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己并未在该单位工作，以及挂职行为对你造成的损害。

四、预防未来风险

1. 保护个人信息：加强个人信息的保护意识，避免将身份证、社保卡等重要证件随意借给他人使用。

2. 定期查询记录：定期查询自己的社保、公积金等记录，及时发现并处理异常情况。

3. 了解法律法规：了解相关的法律法规和政策，以便在遇到类似问题时能够迅速做出反应，维护自己的合法权益。

最后，如果你发现自己从未在某个单位上班却被挂职，不要慌张，按照上述步骤逐一处理，通常能够解决问题。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。