您好，关于您提出的“优待证上所记录的军龄是否可以作为退休时算工龄的依据”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，要明确的是，军龄是可以计入工龄的。这一规定主要依据的是《退役军人安置条例》以及《国务院关于服兵役取得军龄的人员转业后计算工作年限和工龄问题的决议》等相关法律法规。具体来说，退役军人服现役的年限是计算为工龄的，退役后与所在单位的工作年限可以累计计算，从而享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。

对于您的情况，如果您在退役后参加了工作，并且已经取得了优待证，那么优待证上所记录的军龄是可以作为您退休时计算工龄的依据的。这意味着，在您退休时，您的军龄和退役后参加工作的工作年限是可以合并计算的，从而可能影响到您的退休金待遇、年休假天数等与工龄相关的权益。

举个例子来说，如果您服现役了2年，退役后又工作了8年，那么在计算工龄时，您的总工龄就是10年。这样，您就可以按照10年的工龄来享受相应的年休假天数和其他与工龄相关的待遇。

总的来说，军龄作为工龄的一部分是受到国家法律法规保护的，您无需担心优待证上所记录的军龄无法作为退休时计算工龄的依据。如果您还有其他关于退役军人权益的问题，欢迎随时向我咨询。