是的，退休时档案中有当兵记录通常可以算作工龄，但需满足一定条件并经过法定程序确认。具体分析如下：

1. 军龄视同缴费年限的法律依据
   根据《退役士兵安置条例》第四十四条及《社会保险法》第十三条，退役军人服现役年限（即军龄）视同社会保险缴费年限，与后续参加社会保险的缴费年限合并计算。这意味着军龄可直接计入退休时的总工龄，用于计算养老金待遇。

2. 需满足的条件

   • 档案材料完整：档案中需有清晰的入伍、退伍登记表等证明材料，明确记载服役时间。若档案缺失，需通过部队补办或提供其他官方证明（如退役证、人武部档案等）。
     
   • 未重复计算：若退役后已通过其他方式（如灵活就业、企业职工身份）缴纳社保，军龄与实际缴费年限需合并计算，避免重复。
     
   • 符合退休政策：需达到法定退休年龄（如男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）并满足最低缴费年限（通常15年）。

3. 特殊情形处理

   • 自主择业退役军人：若选择自主择业并领取退役金，军龄仍可视同缴费年限，但需在退休前将社保关系转移至地方。
     
   • 未参保的退役军人：若退役后未参加社保，军龄可单独作为视同缴费年限，但需在退休前补缴部分费用（具体政策因地区而异）。
     
   • 跨地区转移：若服役期间社保关系与退休地不一致，需通过社保转移接续程序合并计算。

4. 操作建议

   • 提前核查档案：退休前1-2年，向人社部门或档案保管单位申请核查军龄记录，确保材料完整。
     
   • 咨询当地政策：不同地区对军龄计算的具体规则可能略有差异（如视同缴费年限的系数），建议提前咨询当地社保局。
     
   • 保留证明材料：妥善保管退役证、入伍通知书等原件，以备补办档案或审核时使用。

总结：军龄在退休时通常可算作工龄，但需通过档案材料和法定程序确认。若您有具体案例或地区政策疑问，可进一步提供信息，我将为您详细分析。