结论：下夜班后在家心梗，能否找单位赔偿需视具体情况而定，主要取决于心梗是否与工作有直接关联以及是否符合工伤认定的条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于您的情况，关键在于判断心梗是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否与工作有直接关联。
工作时间与工作场所：
- 若您在下夜班后立即回家，且心梗发生在回家后的短时间内，且没有证据表明心梗与工作无直接关联（如回家后从事了与工作无关的高强度活动导致心梗），则可能难以直接认定为工伤。
- 若心梗发生在下班途中，且能证明心梗与工作有直接关联（如因工作原因导致的过度劳累等），则可能符合工伤认定的条件，但这种情况较为复杂，需要具体证据支持。
工作原因：
- 心梗作为一种疾病，其发生通常与多种因素有关，包括个人健康状况、生活习惯等。若要证明心梗与工作有直接关联，需要提供充分的证据，如工作强度大、长时间加班、工作环境中存在有害物质等可能导致心梗的因素。
二、可能的赔偿途径
工伤保险赔偿：
- 若心梗被认定为工伤，则您可以享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
单位责任赔偿：
- 若心梗虽未被认定为工伤，但能证明单位在劳动保护、劳动条件等方面存在过错，导致您心梗的发生，则您可以根据《民法典》的相关规定，向单位主张侵权责任赔偿。但这需要您提供充分的证据证明单位的过错与心梗之间的因果关系。
其他途径：
- 若您购买了商业保险，如意外伤害保险、健康保险等，且保险条款中涵盖了心梗等疾病的赔偿，则您可以根据保险合同的约定向保险公司申请赔偿。
三、建议与措施
及时就医并保留证据：
- 心梗发生后，应立即就医并保留好所有的医疗记录、费用单据等证据。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
申请工伤认定：
- 若您认为心梗与工作有直接关联，且符合工伤认定的条件，则应及时向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿申请涉及复杂的法律程序和证据要求，建议您在申请前咨询专业律师，以了解具体的法律程序和注意事项，提高申请的成功率。
与单位协商：
- 在申请工伤认定和赔偿前，您可以尝试与单位进行协商，看是否能就赔偿事宜达成一致意见。这有助于节省时间和精力，避免不必要的法律纠纷。
最后，下夜班后在家心梗能否找单位赔偿需视具体情况而定。若您认为符合工伤认定的条件或单位存在过错，建议及时咨询专业律师并采取相应的法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。