您好，关于您提出的“在网上怎么起诉公司补交社保”的问题，这实际上涉及的是投诉与法律诉讼两个层面的操作，但通常我们首先会建议通过投诉途径来解决，因为这相对更为直接和高效。不过，我可以先为您详细解释一下如何通过网络平台进行投诉，以及如果投诉无果后，如何考虑进一步的法律行动。
投诉途径
确定投诉部门：
- 如果公司未依法为您办理社会保险登记或未依法（含未足额）缴纳养老保险、工伤保险、失业保险费，您应向人社部门投诉。
- 如果公司未依法为您办理医疗保险、生育保险登记或未依法（含未足额）缴纳这些保险费，且时间在2024年6月30日前，您应向医保部门投诉。
- 如果时间在2024年7月1日后，且公司未依法（含未足额）为您缴纳任何社会保险费，您应向税务部门投诉。
网络投诉平台：
- 您可以通过访问人力资源和社会保障政务服务平台或国家社会保险公共服务平台，这些平台通常提供在线投诉或举报的功能。
- 在平台上，您需要填写相关的投诉表格，提供公司名称、您的个人信息、投诉的具体内容（如未缴纳的社保种类、时间段等）以及相关证据（如工资条、劳动合同等）。
提交投诉并跟进：
- 提交投诉后，您会收到一个投诉编号或回执，用于后续跟进投诉处理情况。
- 相关部门会在一定时间内对您的投诉进行调查，并给出处理结果。
法律诉讼途径（如果投诉无果）
如果通过投诉途径未能解决问题，您可以考虑通过法律诉讼来要求公司补交社保。不过，这通常需要您先咨询专业的劳动法律师，了解具体的法律程序和可能的结果。
咨询律师：
- 寻找一位有经验的劳动法律师，咨询您的具体情况和可能的法律行动。
- 律师会评估您的证据和案件情况，给出专业的法律建议。
准备诉讼材料：
- 根据律师的建议，准备相关的诉讼材料，如起诉状、证据清单等。
提起诉讼：
- 向有管辖权的法院提起诉讼，要求公司补交社保并可能要求赔偿。
参与诉讼过程：
- 按照法院的安排参与诉讼过程，包括出庭、提供证据等。
注意事项
- 在进行任何投诉或法律行动之前，请确保您有足够的证据来支持您的主张，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等。
- 投诉和法律诉讼可能需要一定的时间和精力，请做好相应的准备。
- 如果可能的话，尝试与公司进行协商解决，这可能更为高效和友好。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。