关于机关事业单位专业技术退休人员过了禁止期经审批是否可领取薪酬的问题，结论是：这主要取决于具体的政策规定以及审批的具体内容，不能一概而论。以下从几个角度进行详细分析：
政策规定角度：
- 机关事业单位的专业技术退休人员，其薪酬待遇通常受到国家及地方相关政策的严格规范。这些政策可能明确规定了退休人员在何种情况下可以领取薪酬，以及薪酬的具体标准和发放方式。
- 如果政策中明确规定了过了禁止期后，经审批可以领取薪酬，那么退休人员就有权按照政策规定领取相应的薪酬。
- 反之，如果政策中没有相关规定，或者明确禁止退休人员领取薪酬，那么即使过了禁止期并经过审批，退休人员也可能无法领取薪酬。
审批内容角度：
- 审批的具体内容也是决定退休人员是否能领取薪酬的关键因素。如果审批是针对退休人员继续从事专业技术工作并因此产生薪酬的，且符合相关政策规定，那么退休人员就有可能领取薪酬。
- 如果审批只是关于退休人员享受某种待遇或补贴，而并非直接领取薪酬，那么退休人员可能无法因此直接获得薪酬。
实际操作角度：
- 在实际操作中，机关事业单位通常会根据政策规定和审批内容，制定具体的薪酬发放方案。退休人员需要了解并遵守这些方案，以确保自己的权益得到保障。
- 如果退休人员对薪酬发放方案有疑问或不满，可以通过合法途径向相关部门提出申诉或咨询，以维护自己的合法权益。
建议：
- 对于机关事业单位的专业技术退休人员来说，如果想知道自己过了禁止期后是否能经审批领取薪酬，首先需要查阅并了解相关的政策规定。
- 同时，也可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解审批的具体内容和薪酬发放方案。
- 如果对政策规定或审批内容有疑问或不满，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果退休人员未经审批或违反政策规定擅自领取薪酬，可能会面临法律责任和纪律处分。
- 因此，退休人员在领取薪酬前，一定要确保自己符合政策规定和审批要求，以避免不必要的法律风险。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。