您好，关于工伤复发如何请工伤假的问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是工伤复发。工伤复发指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过医疗机构必要的诊断治疗后，伤情痊愈并终结医疗，但在之后原有病情又不同程度地重新复发。这种复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。

接下来，关于工伤复发后如何请工伤假，您可以按照以下步骤操作：

1. 确认工伤复发：

   • 您需要前往治疗工伤的协议医疗机构进行诊断，由医生提出是否需要治疗的意见。如果存在争议，可以由劳动能力鉴定委员会进行确认。

2. 准备申请材料：

   • 您需要准备医院出具的诊断证明，详细描述您的工伤复发情况。
   • 同时，您可能需要填写《工伤职工医疗申请表》，由主治医生如实描述伤情，相关人员签字后加盖医院工伤保险管理部门意见印章。

3. 提交申请：

   • 您可以选择线上或线下方式提交申请。
     • 线上申请：您可以通过相关的政务服务平台（如赣服通、江西人社网上办事大厅等）进行申请，根据提示填写工伤复发信息并上传医院诊断证明等材料。
     • 线下申请：您可以将准备好的申请材料提交至各社会保险经办机构工伤保险窗口，经审批同意后可以开展工伤治疗。

4. 享受工伤待遇：

   • 根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。这包括工伤医疗待遇、安装辅助器具的费用（如需要）、以及在停工留薪期内的原工资福利待遇不变等。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 注意事项：

   • 如果您需要转诊、转院治疗，应由工伤定点医院提出转诊转院建议，并经社会保险经办机构审批同意后方可进行。
   • 工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应由治疗工伤的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。

希望以上解答能够帮助您了解工伤复发后如何请工伤假的流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。