工伤治疗结束后，请工伤假的流程及要点如下：

1. 及时提交医疗证明：工伤治疗结束后，你首先需要从治疗医院获取完整的医疗证明文件，包括诊断证明、出院小结、休假建议书等。这些文件是申请工伤假的重要依据，务必确保内容真实、准确，并加盖医院公章。

2. 向用人单位提出申请：携带医疗证明文件，向你的直接上级或人力资源部门提出工伤假的申请。在申请时，应明确说明你的工伤情况、治疗经过以及医生建议的休假时长。用人单位在收到申请后，会根据你的实际情况和公司的相关规定进行审核。

3. 遵循公司流程：不同用人单位对于工伤假的申请流程可能有所不同。有的公司可能要求你填写特定的请假申请表，有的则可能通过内部系统进行申请。因此，在申请前，最好先了解清楚公司的具体流程，并按照要求进行操作。

4. 关注审批结果：提交申请后，你需要关注审批结果。如果申请被批准，你可以按照批准的休假时长进行休息；如果申请未被批准或需要补充材料，你需要根据用人单位的反馈及时进行调整。

5. 保持沟通：在工伤假期间，你应与用人单位保持沟通，及时报告你的康复情况。如果医生建议提前结束休假或延长休假时长，你也应及时向用人单位说明情况，并按照新的建议进行申请。

额外提醒：

• 在申请工伤假期间，你应确保提供的所有医疗证明文件都是真实有效的，避免使用伪造或篡改的文件。
• 如果用人单位对工伤假的申请有异议或拒绝批准，你可以先与用人单位进行协商；协商无果的，可以向当地的劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
• 工伤假期间，你的工资待遇等权益应受到保护。如果用人单位擅自降低你的工资或解除劳动合同，你可以依法维护自己的合法权益。

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