关于你提出的问题“公司说奖金不固定有奖金吗”，我首先给出一个明确的结论：奖金是否发放，以及发放的具体数额，主要取决于公司的内部规定以及你与公司之间的劳动合同约定。下面我详细解释一下这个结论：
公司内部规定：很多公司会根据自身的经营状况、员工表现以及市场情况等因素，制定奖金发放的相关规定。这些规定可能明确奖金的发放条件、时间、数额等，也可能说明奖金是不固定的，即公司有权根据实际情况决定是否发放及发放多少。
劳动合同约定：你与公司签订的劳动合同中，可能也会涉及奖金的相关条款。如果合同中明确规定了奖金的发放条件、数额等，那么公司应当按照合同约定执行。但如果合同中没有具体规定，或者只是笼统地提到奖金不固定，那么公司就有较大的自主权来决定是否发放奖金以及发放多少。
法律层面：从法律的角度来看，奖金并不属于工资的强制性组成部分。也就是说，法律并没有规定公司必须发放奖金，以及奖金的具体数额。因此，在奖金问题上，公司享有较大的自主权。
综上所述，如果公司说奖金不固定，那么是否真的有奖金，以及奖金的具体数额，就需要你参考公司的内部规定以及你与公司之间的劳动合同约定来判断。如果你对这方面有任何疑问或争议，建议你先查看公司的相关规定和劳动合同，并与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。如果问题仍然无法解决，你可以考虑寻求法律援助或咨询像我这样的专业律师。