结论：签了劳动合同但老板不给您那一份，这是不合法的行为，您有权要求老板提供属于您的劳动合同副本。

法律背景与解释：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同一旦签订，即具有法律效力，对双方均产生约束力。同时，该法也明确规定了，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，您作为劳动者，有权获得一份劳动合同的副本，以保障自己的合法权益。

法律建议：

1. 与老板沟通：

   • 首先，您可以尝试与老板进行友好沟通，明确表达您希望获得劳动合同副本的意愿。
   • 在沟通过程中，可以引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，说明您有权获得劳动合同副本，以增强说服力。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并可以要求用人单位提供劳动合同副本给您。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如您与用人单位签订的劳动合同的复印件（如果有的话）、工作证、工资条等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者您认为用人单位的行为已经严重侵犯了您的合法权益，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，以证明您的主张。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

可能的法律后果：

• 如果用人单位未按照法律规定提供劳动合同副本给劳动者，劳动行政部门可以责令其改正；如果给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。
• 在劳动仲裁或诉讼过程中，如果用人单位无法提供劳动合同副本作为证据，可能会承担不利的法律后果，如被认定未与劳动者签订劳动合同等。

进一步思考：

• 在与用人单位签订劳动合同时，建议您务必要求用人单位提供一份劳动合同副本给您，并妥善保管。
• 如果您发现用人单位存在其他违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社会保险等，也可以及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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