公司强迫您签订外包合同，该合同的法律效力需分情况讨论：

1. 一般情况下，合同属于可撤销合同

根据《中华人民共和国民法典》第一百五十条，若公司以胁迫手段（如威胁您的生命健康、荣誉、名誉、财产等），迫使您在违背真实意思的情况下签订外包合同，该合同在被撤销之前形式上是有效的。但您作为受胁迫方，有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，向人民法院或仲裁机构请求撤销该合同。若胁迫行为终止后一年内未行使撤销权，或自民事法律行为发生之日起五年内未行使，则撤销权消灭。

举例说明：假设公司以不续签劳动合同为威胁，强迫您签订外包合同，这即构成胁迫。您可以在一年内向法院或仲裁机构申请撤销该合同。一旦合同被撤销，它自始没有法律约束力，双方需返还因合同取得的财产，无法返还的应折价补偿，有过错的一方还需赔偿对方因此遭受的损失。

1. 特殊情况下，合同可能直接无效

若合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，或违背公序良俗，根据《民法典》第一百四十四条、第一百四十六条、第一百五十三条及第一百五十四条的规定，该合同自始、当然、确定无效。这意味着，即使您未主动请求撤销，合同也因其违法性或违背社会公共利益而自动失效。

举例说明：如果外包合同的内容涉及非法活动，如走私、贩毒等，那么该合同直接无效，无需您申请撤销。

针对您的情况，我有以下建议：

• 收集证据：首先，您需要收集公司强迫您签订合同的证据，如胁迫的聊天记录、录音、视频等，以证明您是在违背真实意思的情况下签订的合同。
• 及时咨询并行使权利：在收集到证据后，建议您及时向我咨询，了解具体的法律程序和操作方式。若您决定撤销合同，应在法定期限内（一年或五年，视具体情况而定）向人民法院或仲裁机构提出申请。
• 关注合同内容：同时，您也需要仔细审查合同内容，看是否存在违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗的情况。若存在，该合同可能直接无效。

最后，我想强调的是，法律是保护您合法权益的有力武器。在面对公司强迫签订合同的情况时，您应勇敢站出来，维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。