关于您侄女在店里帮忙干活是否违法的问题，这主要取决于具体情况，尤其是您侄女的年龄以及帮忙的性质。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 年龄因素：

   • 如果您的侄女是未成年人（即未满18周岁），那么情况就相对复杂。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，未成年人不得从事与其年龄、体力不相适应的工种，且用人单位不得招用未满16周岁的未成年人（童工）。如果您的侄女未满16周岁，在店里帮忙干活很可能构成非法使用童工，这是违法的。
   • 如果您的侄女已满16周岁但未满18周岁，虽然她可以从事一些与其年龄、体力相适应的工作，但仍然需要受到特殊保护，比如工作时间、劳动强度等方面都有相应限制。如果帮忙的工作超出了这些限制，也可能涉及违法问题。
   • 如果您的侄女已经成年（即已满18周岁），那么她作为完全民事行为能力人，有权自主决定是否在店里帮忙干活，这通常不构成违法。

2. 帮忙的性质：

   • 如果是无偿帮忙，即您侄女出于亲情或友情等非经济目的在店里帮忙，且没有形成事实上的劳动关系（比如没有固定的工作时间、没有领取工资等），那么这种情况通常不被视为违法。但需要注意的是，即使是无偿帮忙，如果涉及危险作业或超出其能力范围的工作，也可能对您的侄女造成伤害，需要谨慎对待。
   • 如果是有偿帮忙，即您侄女在店里帮忙并领取工资或报酬，那么这就可能构成劳动关系。在这种情况下，您需要确保符合相关劳动法律法规的规定，比如签订劳动合同、支付工资、提供社会保险等。如果未遵守这些规定，就可能涉及违法问题。

建议：

• 如果您侄女是未成年人，强烈建议不要让她在店里帮忙干活，以免涉及非法使用童工等违法问题。
• 如果您侄女已经成年且愿意在店里帮忙，无论是无偿还是有偿，都建议明确双方的权利和义务，比如签订书面协议、明确工作时间和报酬等，以避免潜在的纠纷。
• 如果您对具体情况存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。