结论：未满15岁长期给亲戚帮忙是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成雇佣童工及是否侵犯未成年人权益两方面。以下从这两个角度进行详细分析：
一、是否构成雇佣童工
法律定义与规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
- 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
情况分析：
- 如果亲戚以盈利为目的，长期安排未满15岁的孩子从事劳动，且这种劳动具有经济收入性质，那么这种行为可能构成雇佣童工，是违法的。
- 如果亲戚只是让孩子帮忙做一些家务或简单的辅助性工作，且没有支付报酬或报酬极低，这种行为通常不被视为雇佣童工，但需注意是否侵犯了孩子的其他权益。
二、是否侵犯未成年人权益
法律保护：
- 根据《中华人民共和国未成年人保护法》，未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。
- 未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受教育权。
情况分析：
- 如果亲戚长期安排孩子帮忙，导致孩子无法接受正常的义务教育或影响了孩子的身心健康，那么这种行为可能侵犯了孩子的受教育权和身心健康权，是违法的。
- 如果亲戚的安排没有影响孩子的正常学习和生活，且孩子自愿参与，那么这种行为可能不构成侵权，但仍需关注孩子的意愿和感受，确保其行为不会对孩子造成负面影响。
建议与措施
对于亲戚：
- 应尊重未成年人的权益，避免安排其从事与其年龄、身心发展不相适应的劳动。
- 如果确实需要孩子帮忙，应确保不影响孩子的正常学习和生活，且孩子自愿参与。
对于家长或监护人：
- 应密切关注孩子的成长环境，确保孩子不受非法雇佣或侵权行为的侵害。
- 如发现孩子被非法雇佣或受到侵权，应及时向相关部门报告并寻求法律帮助。
对于孩子本人：
- 应了解自己的权益，学会拒绝非法或不适宜的劳动安排。
- 如遇到侵权行为，应及时向家长、老师或相关部门求助。
总结：未满15岁长期给亲戚帮忙是否违法，需根据具体情况判断。如果构成雇佣童工或侵犯未成年人权益，则是违法的。因此，建议亲戚、家长和孩子本人都应了解相关法律法规，确保孩子的合法权益不受侵害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。