结论：工伤十级终局裁决后，若用人单位的公司注册地址与工地上受伤地点不一致，这并不影响工伤认定和赔偿的流程与结果。关键在于确认劳动关系以及工伤事实，并依据相关法律法规进行赔偿。

详细分析：

1. 工伤认定的核心要素：

   • 工伤认定的核心在于确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，以及劳动者是在工作过程中或因工作原因受到伤害。
   • 受伤地点（无论是公司注册地址还是工地）并非工伤认定的决定性因素，只要伤害发生在工作过程中或因工作原因，即可认定为工伤。

2. 用人单位注册地址与受伤地点不一致的处理：

   • 在实际操作中，用人单位的注册地址与劳动者实际工作地点（如工地）不一致是常见现象。这并不影响工伤的认定和赔偿。
   • 劳动者应首先向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提供与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗证明等。
   • 社会保险行政部门会根据劳动者提供的材料，结合调查情况，作出工伤认定决定。

3. 工伤十级赔偿的标准与流程：

   • 工伤十级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关地方性法规确定，具体数额与劳动者的工资水平、伤残等级以及当地经济发展水平等因素有关。
   • 赔偿流程通常包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁等步骤。在终局裁决后，用人单位应按照裁决结果及时支付赔偿款项。

4. 针对您情况的具体建议：

   • 既然已经获得了工伤十级的终局裁决，那么您应确保用人单位按照裁决结果支付赔偿款项。
   • 如果用人单位拒绝支付或拖延支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请法院强制执行。
   • 同时，您可以保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以备不时之需。

后续行动建议：

• 如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困难，如用人单位拒绝支付赔偿、对赔偿数额有异议等，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
• 请确保您保留好所有与工伤相关的证据材料，并关注赔偿款项的支付情况。如果用人单位未按时支付赔偿款项，您应及时采取法律措施维护自己的合法权益。