公司六个月不营业是否违法，需分情况讨论：

1. 一般情况下的公司运营要求

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司成立后应当按照其经营范围和公司章程的规定开展经营活动。虽然法律并未明确规定公司必须持续经营的具体时间长度，但公司若长期不营业，可能违反公司章程或相关行业规定，尤其是如果公司章程或行业规范中有关于经营活动的具体要求。
   • 若公司无正当理由长期不营业，可能面临行政处罚，如被工商行政管理部门吊销营业执照。这是因为公司作为市场主体，其存在和运营应当符合市场经济的规律和要求，长期不营业可能扰乱市场秩序，损害其他市场主体的利益。

2. 特殊情况下的公司停业

   • 如果公司因特殊原因（如自然灾害、政策调整、重大疫情等不可抗力因素）需要暂时停业，且已按照相关规定向工商行政管理部门报备并说明情况，那么这种停业行为通常是合法的，不会受到处罚。
   • 公司若因经营困难等原因需要停业整顿或重组，也应当依法进行，包括向债权人、股东等利益相关方进行公告，并按照法定程序进行清算或重组。在这种情况下，公司六个月不营业可能是合法的，但必须确保所有法定程序都得到妥善履行。

3. 公司不营业可能引发的其他法律问题

   • 员工权益保护：如果公司长期不营业且未与员工解除劳动合同，那么公司仍需承担支付员工工资、缴纳社会保险等法定义务。否则，员工有权向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
   • 债权人权益保护：如果公司因长期不营业而导致无法履行债务，那么债权人也有权向法院提起诉讼，要求公司清偿债务或进行破产清算。

建议与行动指南：

• 对于公司而言：如果确实需要停业，应当及时向工商行政管理部门报备并说明情况，同时按照法定程序处理与员工、债权人等利益相关方的关系，确保所有法定程序都得到妥善履行。
• 对于员工或债权人而言：如果发现公司长期不营业且未履行相关法定义务，可以及时向劳动争议仲裁委员会、法院或工商行政管理部门投诉或提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结来说，公司六个月不营业是否违法取决于具体情况。如果无正当理由长期不营业，可能面临行政处罚；如果因特殊原因需要停业且已依法报备，则通常是合法的。无论如何，公司都应当确保所有法定程序得到妥善履行，以维护市场秩序和各方利益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。