针对您提出的“临时工在单位上班受伤了用做工伤鉴定吗，第三方责任保险公司已理赔完”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，要明确的是，临时工在单位上班受伤，如果符合工伤认定的条件，是有必要进行工伤鉴定的。工伤鉴定是确定员工伤残等级和享受相应工伤待遇的重要依据，它关乎到您能否获得合理的赔偿以及赔偿的具体数额。

一、工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，无论是正式工还是临时工，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的，都应当认定为工伤。这里的关键在于伤害是否与工作有关，以及是否满足“非本人主要责任”的条件（如果涉及交通事故）。

二、第三方责任保险公司已理赔完的情况

即使第三方责任保险公司已经对您进行了理赔，这并不影响您进行工伤鉴定和申请工伤赔偿。因为工伤赔偿和第三方责任赔偿是两种不同的赔偿机制，它们之间并不冲突。工伤赔偿是基于您与用人单位之间的劳动关系以及您因工作受到的伤害而产生的；而第三方责任赔偿则是基于侵权法律关系，即因第三方的过错导致您受到伤害而产生的。

三、工伤鉴定与赔偿流程

1. 及时申报工伤：您应尽快向用人单位报告受伤情况，并由用人单位在规定的时限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出申请。

2. 进行工伤鉴定：一旦被认定为工伤，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将直接影响到您能够获得的工伤待遇和赔偿数额。

3. 申请工伤赔偿：根据工伤鉴定结果，您可以向用人单位或工伤保险基金申请相应的工伤赔偿。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么所有符合工伤待遇项目的费用都将由用人单位承担。

四、建议与指导

鉴于您已经获得了第三方责任保险公司的理赔，我建议您在申请工伤鉴定和赔偿时，注意以下几点：

• 保留好所有与受伤相关的证据和资料，包括医疗记录、事故报告、第三方责任保险公司的理赔文件等。
• 咨询当地的劳动行政部门或专业律师，了解具体的工伤认定和赔偿流程，以及您可能享有的权益。
• 在申请工伤鉴定和赔偿时，确保按照规定的流程和时限进行操作，以免错过申请时机或影响赔偿结果。

综上所述，即使第三方责任保险公司已经对您进行了理赔，您仍然有必要进行工伤鉴定并申请工伤赔偿。这将有助于您获得更全面、更合理的赔偿，保障您的合法权益。