当合同到期且您决定不再续签时，撰写一份离职报告确实是一个体现职业素养和维护良好关系的好做法，尽管从法律层面来说，这并非强制要求。以下是一份结合您情况定制的离职报告撰写指南及示例，希望能对您有所帮助。
离职报告撰写指南
标题明确：直接使用“离职报告”作为标题，让接收者一目了然。
表达感激：在报告开头，真诚地感谢公司给予的工作机会、培养以及同事间的帮助，展现您的感恩之心。
说明离职原因：简要而清晰地阐述您不再续签合同的原因，如个人职业规划调整、家庭因素等，避免负面评价或过于详细的个人原因。
强调工作交接：详细说明您将如何进行工作交接，包括整理工作资料、对接关键人员、配合过渡安排等，以展现您的责任心和专业态度。
保持积极基调：在报告中传递对公司未来发展的祝福，维系与公司的良好关系。
格式规范：采用分点陈述结构，段落间适当空行，便于阅读；结尾注明申请人与日期，符合正式文书要求。
离职报告示例
离职报告
尊敬的[公司名称/部门领导]：
您好！
首先，衷心感谢公司给予我过去[具体工作年限]年的宝贵工作机会与全面培养。在这段时光里，我参与了多个重要项目，积累了丰富的工作经验，也结识了许多优秀的同事和朋友，这段经历将成为我职业生涯中不可或缺的财富。
经过深思熟虑，并与家人充分沟通后，我决定在劳动合同到期后不再续签，即于[具体离职日期]正式离职。这一决定是基于我个人职业规划的调整以及家庭因素的考虑，希望您能理解。
为确保工作的顺利交接，我将采取以下措施：
整理工作资料：我将系统梳理手头的工作内容、项目进度及待办事项，形成详细的文档清单，以便后续接手人员能够快速了解工作状况。
对接关键人员：我将与相关同事进行一对一沟通，明确后续工作衔接人及注意事项，确保工作无缝对接。
配合过渡安排：根据公司要求，我将参与交接会议，提供必要的培训支持，确保业务连续性不受影响。
再次感谢公司及领导对我的信任与支持。在剩余的工作时间内，我将以高度的责任心站好最后一班岗，妥善处理各项收尾事宜。同时，我也期待未来能与公司保持联系，并祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，再创辉煌！
此致 敬礼！
申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期]
希望这份离职报告撰写指南及示例能够对您有所帮助。无论您是否选择撰写离职报告，都请确保离职过程符合公司规定和法律法规的要求，并与公司保持积极沟通，确保离职手续的顺利办理。