当您的劳动合同到期且公司决定不续签，而您需要撰写一份离职报告时，以下是一份详细且得体的离职报告撰写指南及示例，供您参考：

离职报告撰写指南

1. 标题明确：直接使用“离职报告”或“关于合同到期离职的通知”作为标题，清晰传达您的意图。

2. 基本信息：在报告开头，明确列出您的姓名、职位、公司名称及报告日期，以便公司快速识别并处理您的离职申请。

3. 表达感激：开头部分应真诚地表达对公司给予的工作机会、培养以及团队支持的感激之情。这体现了您的职业素养和对公司的尊重。

4. 说明离职原因：

   • 明确指出劳动合同即将到期的具体日期。
   • 简要说明公司决定不续签合同的情况（若公司已明确告知）。
   • 若您也有不再续签的意愿（即使公司未明确表态，但您已决定离职），可基于个人职业规划、家庭因素或未来发展方向等客观原因进行阐述。

5. 工作交接承诺：

   • 承诺将全力以赴完成当前工作任务，确保工作进度不受影响。
   • 详细说明您将如何参与交接工作，包括整理工作资料、对接关键人员、提供必要的培训支持等，以确保业务连续性。

6. 离职事宜讨论意愿：

   • 表达希望与公司就离职具体事宜进行进一步沟通的意愿，如离职手续办理、工作交接安排、薪资结算等。
   • 请示一个方便的时间进行面谈，以便双方能够更详细地讨论和确认离职相关事宜。

7. 结尾祝福：

   • 再次对公司表示诚挚的谢意，感谢公司给予的成长机会和团队支持。
   • 祝愿公司及所有同事前程似锦，事业蒸蒸日上，展现您的积极态度和良好祝愿。

8. 签名与联系方式：

   • 在报告结尾附上您的签名、全名以及联系方式，以便公司能够及时与您取得联系。

离职报告示例

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离职报告

尊敬的[公司名称/部门领导]：

您好！

首先，我想借此机会对[公司名称]在我任职期间给予的宝贵工作机会和全方位支持表示由衷的感谢。自[入职日期]加入[部门名称]以来，我不仅在专业技能上取得了显著进步，还深刻体会到了团队合作的力量和价值。

现因我的劳动合同将于[合同到期具体日期]到期，且公司已明确表示不再续签，经过慎重考虑，我决定遵循这一安排，并正式向您提交这份离职申请。我深知这一决定可能给您和公司带来不便，但请您理解这是基于公司决策和我个人情况的共同结果。

为了确保工作的平稳过渡和项目的连续性，我将不遗余力地完成当前手头的工作任务，并积极参与到交接工作中去。我将详细整理所有相关文件和项目资料，与接替者进行面对面的沟通和交流，以确保他们能够迅速接手并继续推进工作。我承诺将全力以赴，确保这一过程的高效、顺畅与无缝衔接。

同时，我也非常期待能与您或人力资源部门的同事就离职的具体事宜进行进一步沟通，包括离职手续的办理、工作交接的详细安排以及薪资结算等。请告知我一个您方便的时间进行面谈，我将随时待命，积极配合。

最后，再次向[公司名称]以及所有曾经给予我帮助和支持的同事们表达我最深的感激之情。我坚信，[公司名称]在未来的发展中定能取得更加辉煌的成就。我也将带着在这里学到的知识和经验，在新的岗位上继续关注和支持[公司名称]的成长与进步。祝愿[公司名称]及全体同仁前程似锦，事业更上一层楼！

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的全名]
[联系方式]
[日期]

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希望这份离职报告撰写指南及示例能够帮助您顺利完成离职报告的撰写，并维护与公司的良好关系。