当您因降薪等原因决定在劳动合同到期后不再续签，并需要撰写一份辞职报告时，可以参考以下模板和指南来撰写一份既得体又清晰的报告：
辞职报告
尊敬的[公司名称/部门领导]：
您好！
首先，我想借此机会衷心感谢公司给予我过去[具体工作年限]年的工作机会与悉心培养。在这段宝贵的时间里，我不仅积累了丰富的工作经验，还结识了许多优秀的同事和朋友，这段经历无疑是我职业生涯中不可或缺的一部分。
然而，近期由于公司调整薪资结构，我的薪资水平有所下降，这在一定程度上影响了我对未来职业发展的预期和生活规划。经过深思熟虑并与家人充分沟通后，我决定在劳动合同到期后不再续签，即计划于[具体离职日期]正式离职。
这一决定并非轻易作出，而是基于个人职业规划、经济考量以及未来发展方向的综合权衡。我深知这一决定可能给公司带来一定的不便，因此我愿意在离职前尽我所能做好工作交接，以确保业务的连续性和稳定性。
为确保工作的顺利交接，我将采取以下措施：
整理工作资料：系统梳理手头的工作内容、项目进度及待办事项，形成详细的文档清单，以便后续人员能够快速接手。
对接关键人员：与相关同事进行一对一沟通，明确后续工作衔接人及注意事项，确保信息传递的准确性和及时性。
配合过渡安排：根据公司要求参与交接会议，提供必要的培训支持，确保业务不受我离职的影响。
再次感谢公司及领导对我的信任与支持。在剩余的工作时间内，我将以高度的责任心站好最后一班岗，妥善处理各项收尾事宜。同时，我也期待未来能与公司保持联系，并祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，再创辉煌！
此致 敬礼！
申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期]
撰写指南：
标题简洁明了：直接使用“辞职报告”作为标题，清晰传达文档目的。
表达感激之情：开头部分应真诚感谢公司提供的成长平台与团队支持，体现感恩心态。
说明离职原因：简要阐述不再续签合同的理由，如降薪等客观因素，避免负面评价或过于情绪化的表述。
强调工作交接：详细说明离职前的准备措施，如整理工作资料、对接关键人员等，展现责任意识与专业态度。
保持积极基调：全文需传递对公司未来发展的祝福，维系良性人际关系网络，避免给公司留下不良印象。
格式规范清晰：采用分点陈述结构，段落间空行分隔，便于阅读；结尾注明申请人与日期，符合正式文书要求。
希望这份模板和指南能够帮助您撰写出一份既得体又清晰的辞职报告。