在工人因违章作业造成自己死亡的情况下，工厂内可能涉及责任的人员主要包括直接负责的主管人员、其他直接责任人员，以及工厂本身（作为用人单位）。以下是对这一问题的详细分析：

1. 直接负责的主管人员和其他直接责任人员：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员有责任确保安全生产，防止事故发生。如果工人因违章作业死亡，且这一违章行为与主管人员或直接责任人员的疏忽、管理不善或故意违反安全规定有关，那么这些人员可能需要承担相应的法律责任。
   • 具体责任可能包括行政责任（如罚款、撤职等）和刑事责任（如构成重大责任事故罪等）。这取决于违章行为的严重性、后果的严重性以及相关人员的过错程度。

2. 工厂本身（用人单位）：

   • 工厂作为用人单位，有责任提供安全的工作环境，确保工人的生命安全和身体健康。如果工厂未能履行这一责任，如未提供必要的安全培训、未设置安全防护措施、未对违章行为进行及时纠正等，导致工人死亡，那么工厂可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚。
   • 民事赔偿责任通常包括赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。行政处罚可能包括罚款、停产整顿等。

特殊情况与考虑因素：

• 工人自身过错：如果工人自身存在重大过错，如故意违章、无视警告等，这可能会减轻或免除工厂和其他责任人员的部分责任。但具体减轻或免除的程度需要根据实际情况和法律规定来判断。
• 第三方责任：如果事故的发生与第三方（如设备供应商、承包商等）有关，那么第三方也可能需要承担相应的责任。这需要根据事故的具体原因和第三方与工厂之间的合同关系来判断。

建议与行动：

• 对于工厂而言，应立即启动事故调查程序，查明事故原因和责任人员，并采取措施防止类似事故再次发生。同时，应积极与死者家属沟通，协商赔偿事宜，以减轻法律后果和社会影响。
• 对于死者家属而言，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的赔偿途径。在必要时，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

总结与提醒：

• 工人因违章作业造成自己死亡的情况下，工厂内可能涉及责任的人员包括直接负责的主管人员、其他直接责任人员以及工厂本身。具体责任需要根据事故原因、相关人员的过错程度以及法律规定来判断。
• 工厂应加强安全生产管理，确保工人的生命安全和身体健康。死者家属应了解自己的权益和可能的赔偿途径，并在必要时寻求法律援助。

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