在政府出资企业担任理事是否属于兼职，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从理事的任职性质与职责来看：

   • 如果理事是该政府出资企业的专职人员，即其主要工作就是履行理事职责，参与企业的决策、监督等事务，那么这显然不属于兼职。
   • 如果理事本身有其他主要工作，只是在业余时间或特定情况下参与政府出资企业的理事工作，那么这种情况更接近于兼职。但关键在于，这种“兼职”是否得到了其本职工作单位的允许，以及是否违反了相关法律法规或单位规章制度。

2. 从法律法规的角度来看：

   • 目前，并没有直接的法律法规明确规定在政府出资企业担任理事是否属于兼职。但相关法律法规对公职人员兼职有明确规定，如《中华人民共和国公务员法》等，这些规定主要限制公职人员在企业或其他营利性组织中兼职，以防止利益冲突和腐败现象。
   • 如果理事是公职人员，那么其是否能在政府出资企业担任理事，以及是否属于兼职，就需要根据相关法律法规和单位规章制度进行具体判断。

3. 从单位规章制度的角度来看：

   • 不同单位对兼职的定义和规定可能有所不同。有些单位可能明确规定员工不得在外兼职，而有些单位则可能允许员工在不影响本职工作的前提下进行兼职。
   • 因此，如果理事是某单位的员工，那么其是否能在政府出资企业担任理事，以及是否属于兼职，就需要参考其所在单位的规章制度。

建议：

• 如果您或您所在单位的人员考虑在政府出资企业担任理事，建议首先明确自己的身份和职责，以及所在单位对兼职的规定。
• 如果理事是公职人员，还需要特别注意相关法律法规对公职人员兼职的限制和要求。
• 在任何情况下，都应确保担任理事不会与本职工作产生利益冲突，也不会违反相关法律法规或单位规章制度。

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