退休后担任其他企业的外部董事，通常属于兼职的范畴。以下是对此问题的详细分析：

1. 兼职的定义与特征：

   • 兼职通常指的是在本职工作之外，利用业余时间或专业技能为其他单位或个人提供服务，并获取相应报酬的行为。
   • 兼职工作往往不占据个人的主要工作时间，也不构成其主要职业身份。

2. 退休后担任外部董事的性质：

   • 退休后，个人已不再从事原职业的全职工作，此时担任其他企业的外部董事，显然是在本职工作（即退休前的职业）之外进行的。
   • 外部董事的职责通常包括参与企业决策、监督企业管理层等，这些工作往往不需要全职投入，而是根据董事会的会议安排和企业的实际需要来进行。
   • 退休后担任外部董事，个人可以获取相应的董事报酬，这也是兼职行为的一种经济体现。

3. 相关法律法规与规定：

   • 在我国法律法规中，并未明确禁止退休后担任其他企业的外部董事或将其排除在兼职范畴之外。
   • 相反，一些法律法规和政策文件可能鼓励或支持退休人员发挥余热，参与社会活动，包括担任企业董事等职务。例如，《公司法》等法律法规对董事的任职资格和职责有明确规定，但并未对董事的年龄或退休状态作出限制。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，许多退休人员确实选择担任其他企业的外部董事，以利用自己的专业知识和经验为企业提供服务。
   • 这些退休人员通常能够很好地平衡自己的时间和精力，既不影响自己的退休生活，又能为企业创造价值。

5. 注意事项：

   • 虽然退休后担任外部董事属于兼职范畴，但个人在接受这一职务时仍需谨慎考虑自己的身体状况、时间安排和专业技能等因素。
   • 同时，个人应遵守相关法律法规和公司章程的规定，履行好董事的职责和义务，避免因疏忽或违规行为而给自己和企业带来不必要的风险。

综上所述，退休后担任其他企业的外部董事，通常属于兼职的范畴。个人在接受这一职务时，应充分了解自己的权利和义务，遵守相关法律法规和公司章程的规定，以维护自己和企业的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。