租房时要求填写工作单位信息，这一行为本身并不直接违法，但需视具体情况和房东的要求是否合理、合法来判定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 信息收集的合法性基础：

   • 房东在租房过程中，为了评估租客的信用状况、支付能力以及稳定性，可能会要求租客提供一些个人信息，包括工作单位信息。这种信息收集行为，在合理范围内且不侵犯租客隐私权的前提下，是合法的。
   • 根据相关法律法规，个人信息的收集应当遵循合法、正当、必要的原则，且需经过信息主体的同意。因此，房东在要求租客填写工作单位信息时，应当明确告知租客收集信息的目的、方式和范围，并取得租客的同意。

2. 房东要求的合理性：

   • 房东要求租客提供工作单位信息，通常是为了确保租客有稳定的收入来源，能够按时支付租金。这种要求在一定程度上是合理的，因为房东也有权保护自己的合法权益。
   • 然而，如果房东要求租客提供的信息过于详细或超出合理范围（如要求提供工资单、银行流水等敏感信息），则可能构成对租客隐私权的侵犯。此时，租客有权拒绝提供这些信息，并可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

3. 租客的权益保护：

   • 租客在面对房东要求填写工作单位信息时，有权了解房东收集信息的目的和用途，并有权决定是否提供这些信息。
   • 如果租客认为房东的要求不合理或侵犯了自己的隐私权，可以与房东进行协商，要求房东调整要求或提供其他合理的证明方式（如提供收入证明、信用报告等）。
   • 如果协商无果，租客可以向当地的房屋租赁管理部门或消费者权益保护机构投诉，寻求帮助和解决方案。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果房东未经租客同意擅自收集、使用或泄露租客的个人信息，可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚等。
   • 租客在提供个人信息时，也应当注意保护自己的隐私权，避免将敏感信息泄露给不必要的人或机构。

建议：

• 在租房过程中，租客应当仔细阅读租赁合同中的条款，了解房东对个人信息收集的要求和范围。
• 如果房东要求提供工作单位信息，租客可以要求房东明确说明收集信息的目的和用途，并考虑是否提供这些信息。
• 如果租客对房东的要求有疑虑或担忧，可以咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更具体的法律建议和帮助。

总之，租房时要求填写工作单位信息并不直接违法，但需确保房东的要求合理、合法，并尊重租客的隐私权。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。