结论：农电工有刑事责任后是否可以继续工作，需根据具体情况判断，主要取决于刑事责任的性质、判决结果以及所在单位的相关规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 刑事责任性质与判决结果的影响：

   • 轻微刑事责任：如果农电工所犯的刑事责任较轻，如轻微犯罪且未被判处剥夺政治权利或监禁等严重刑罚，且其犯罪行为与工作无直接关联，那么在其服刑完毕或接受相应处罚后，有可能继续回到原岗位工作。但这也需要单位根据内部规定和实际情况进行综合评估。
   • 严重刑事责任：若农电工被判处较重的刑罚，如有期徒刑、无期徒刑等，或者其犯罪行为与工作有直接关联（如贪污、受贿等职务犯罪），那么根据相关法律法规和单位规定，其很可能被解除劳动合同或不再适合继续从事原工作。

2. 单位规定与劳动合同的影响：

   • 单位内部规定：不同单位对于员工有刑事责任后的处理方式可能有所不同。一些单位可能规定，员工有刑事责任后必须解除劳动合同；而另一些单位则可能根据具体情况进行灵活处理。
   • 劳动合同条款：劳动合同中可能包含关于员工有刑事责任后的处理条款。如果劳动合同中有明确规定，那么双方应按照合同约定执行。

3. 法律法规的遵循：

   • 劳动法相关规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，用人单位在解除劳动合同时需遵循法定程序和条件。如果农电工有刑事责任但不符合法定解除劳动合同的条件，单位不能随意解除其劳动合同。
   • 行业特殊规定：对于农电工这一特定职业，可能还存在行业内的特殊规定或标准。这些规定或标准也可能对农电工有刑事责任后的处理方式产生影响。

法律建议：

• 如果农电工有刑事责任且希望继续工作，建议首先了解所在单位的相关规定和劳动合同条款，以便明确自己的权益和义务。
• 同时，可以咨询专业律师或法律机构，了解相关法律法规和行业特殊规定，以便更好地维护自己的合法权益。
• 如果单位决定解除劳动合同，农电工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果农电工有刑事责任且被单位解除劳动合同，其将失去原工作，并可能面临再就业困难等问题。
• 如果农电工能够继续工作，但可能因犯罪记录而受到同事或社会的歧视和排斥，影响其职业发展和个人声誉。

综上所述，农电工有刑事责任后是否可以继续工作需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。