结论：老板不给工资，你通过网络平台发声维权本身并不直接导致封号，但需注意方式方法，避免侵犯他人权益或违反平台规定。

详细分析：

1. 网络发声的合法性：

   • 你作为劳动者，在遭遇老板拖欠工资的情况下，有权通过网络平台等公开渠道表达自己的诉求和遭遇，这是言论自由的一种体现。然而，这种自由并非无限制的，必须遵守国家法律法规，不得侵犯他人的合法权益，如名誉权、隐私权等。

2. 可能引发封号的情况：

   • 侵犯他人权益：如果你在网络平台上发布的内容包含对老板的侮辱、诽谤或泄露其隐私等违法行为，那么这些行为可能违反平台规定，甚至触犯法律，从而导致你的账号被封禁。
   • 违反平台规定：不同网络平台有其特定的社区规则和用户协议，如果你发布的内容违反了这些规定，如恶意刷屏、发布违法信息等，平台有权对你的账号进行处罚，包括封禁。

3. 建议的维权方式：

   • 协商解决：首先，你可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。这是最直接、最有效的解决方式。
   • 投诉举报：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 网络维权：在通过网络平台发声时，务必保持理性、客观，避免使用过激或违法的言辞。你可以详细描述自己的遭遇，提供相关证据（如工资条、劳动合同等），以引起公众的关注和同情，从而促使问题得到解决。但请注意，网络维权应作为辅助手段，而非主要手段。

4. 法律后果：

   • 如果你的网络发声行为被认定为侵犯他人权益或违反平台规定，你可能会面临账号封禁、民事赔偿甚至刑事处罚等法律后果。因此，在发声前务必三思而后行，确保自己的行为合法合规。

总结与建议： 老板不给工资是一个严重的劳动纠纷问题，你有权通过网络平台等渠道表达自己的诉求。但请务必注意方式方法，避免侵犯他人权益或违反平台规定。在维权过程中，建议优先选择协商、投诉举报或申请劳动仲裁等合法途径。如果确实需要通过网路发声，请保持理性、客观，并准备好相关证据以支持自己的主张。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。