高校老师技术入股企业作为小股东，只占股不担任职务，这种情况通常不算作兼职。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、兼职的定义与特征
兼职通常指的是个人在本职工作之外，还从事其他有报酬的工作或职务。其核心特征在于个人需要投入一定的时间和精力，履行相应的职责，并获取报酬。
二、技术入股的性质
技术入股是指股东以其拥有的技术成果作为出资，取得公司股权的一种出资方式。在这种情况下，股东主要贡献的是其技术成果，而非直接参与公司的日常经营管理。技术入股的股东通常不担任公司的具体职务，而是通过其持有的股份享有公司的权益。
三、只占股不担任职务的情况分析
不参与日常经营管理：如果高校老师仅作为技术入股的小股东，不参与公司的日常经营管理，不担任任何职务，那么其并不符合兼职的定义。因为兼职通常要求个人投入时间和精力履行职责，而技术入股的小股东并不需要这样做。
不获取额外报酬：兼职通常伴随着额外的报酬。然而，在技术入股的情况下，股东的报酬主要体现在其持有的股份所对应的公司权益上，如分红、股权增值等。这些权益并非基于股东在公司中的职务或工作而获得，而是基于其出资行为。
法律与政策层面：从法律和政策的角度来看，技术入股并不被视为兼职。相关法律法规和政策主要关注的是个人是否在公司中担任具体职务并获取报酬，以判断其是否存在兼职行为。而技术入股的小股东并不满足这一条件。
四、特殊情况考虑
当然，也存在一些特殊情况。例如，如果高校老师虽然作为技术入股的小股东不担任公司职务，但与公司签订了额外的服务协议或咨询协议，并因此获取了额外的报酬，那么这种情况可能被视为兼职。然而，这需要根据具体的协议内容和实际情况来判断。
五、建议与注意事项
明确协议内容：对于高校老师来说，如果打算技术入股企业，应明确与企业的协议内容，特别是关于是否担任公司职务、是否获取额外报酬等条款。这有助于避免未来可能出现的纠纷。
遵守学校规定：高校老师还应遵守所在学校的规定，确保技术入股行为不违反学校的规章制度或职业道德规范。
咨询专业意见：在进行技术入股前，建议咨询专业的法律或财务顾问，以了解相关的法律风险和财务影响。
综上所述，高校老师技术入股企业作为小股东，只占股不担任职务，通常不算作兼职。但具体情况还需根据协议内容和实际情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。