担任股东对于事业单位人员是否算兼职行为，需分情况讨论：
若事业单位人员仅作为股东，未参与公司实际经营管理：
- 一般情况下，这种行为不被视为兼职。因为股东身份主要代表对公司所有权的享有，并不直接等同于在公司中担任具体职务或从事具体工作。事业单位人员作为股东，可能只是通过投资获得公司分红等权益，而并未实际参与公司的日常运营和管理。
- 但需注意：如果事业单位有明确规定禁止员工从事任何形式的投资活动，或者对员工在外投资有严格限制，那么即使仅作为股东，也可能违反单位规定，需要遵守相关内部规定。
若事业单位人员作为股东，同时参与公司实际经营管理：
- 这种情况下，很可能被视为兼职行为。因为参与公司实际经营管理意味着在公司中担任了具体职务，如董事、监事、高级管理人员等，这些职务通常都需要投入一定的时间和精力。
- 法律后果：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，可能给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。因此，如果事业单位人员作为股东参与公司实际经营管理并领取报酬，可能会面临相应的纪律处分。
特殊情况考虑：
- 有些事业单位人员可能通过家族成员或他人代持股份的方式间接参与公司经营。这种情况下，虽然表面上看起来不是直接兼职，但如果实际上对公司的经营管理有重大影响或控制权，也可能被视为违规行为。
- 另外，如果事业单位人员利用职务之便为公司谋取利益，或者公司业务与事业单位业务存在利益冲突，那么这种行为不仅可能被视为兼职，还可能涉及更严重的违法违纪问题。
法律建议：
- 事业单位人员在考虑担任股东前，应仔细了解并遵守单位的相关规定和内部政策。
- 如果打算参与公司实际经营管理，应事先向单位报告并获得批准，以避免可能的纪律处分。
- 在任何情况下，都应保持廉洁自律，避免利用职务之便谋取私利或损害单位利益。
总结：担任股东对于事业单位人员是否算兼职行为，取决于是否参与公司实际经营管理以及单位的具体规定。在做出决策前，建议事业单位人员充分了解相关法律法规和单位政策，并咨询专业法律意见以确保合规性。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。