事业编制人员在企业任股东是否违规，不能一概而论，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、法律法规层面
一般规定：
- 法律并未明确禁止事业编制人员成为公司股东。只要他们使用自己合法的财产，通过正规的投资渠道参与商业企业投资，并且这种行为不涉及利用职务之便、不违反相关法律法规和单位内部规定，那么他们是可以成为公司股东的，并有权获取分红收益。
特殊规定：
- 对于参照公务员管理的事业单位人员，可能会受到类似公务员不得从事营利性活动的约束。因此，在涉及此类情况时，需特别关注具体的法律规定。
- 对于党员事业编制人员，《中国共产党纪律处分条例》明确禁止党员干部违反有关规定从事营利活动，包括经商办企业等。因此，党员事业编制人员在考虑投资入股时，必须严格遵守该条例的相关规定。
二、单位内部规定层面
- 事业单位可能根据其性质、职能和管理要求，制定内部规定对员工的兼职、投资等行为进行限制。特别是涉及国家安全、公共利益等特殊领域的事业单位，更可能禁止员工参与商业投资活动以防止利益冲突和潜在风险。
- 因此，事业编制人员在投资入股前，应仔细查阅并遵守本单位的内部规定，确保投资行为符合单位要求。
三、利益冲突与职务便利层面
- 如果事业编制人员利用其在单位中的职务便利，或者其投资行为可能与所在单位的业务产生直接或间接的竞争关系，或者可能影响其公正履行职责，那么这种投资入股行为是不被允许的。
- 例如，某事业单位负责对某行业进行监管，该单位的事业编制人员若投资入股了被监管行业的企业，就可能构成利益冲突，违反相关规定。
四、实际操作建议
- 仔细阅读并理解相关法律法规和单位内部规定：确保投资行为符合法律要求和单位规定。
- 咨询专业律师或法律顾问：在投资前获取准确的法律意见，降低法律风险。
- 与所在单位进行沟通并征得同意：确保投资行为得到单位的认可和支持。
- 确保投资行为不会影响公正履行职责或产生利益冲突：避免因投资行为而损害单位利益或公共利益。
总结来看，事业编制人员在企业任股东是否违规，取决于是否遵守相关法律法规、单位内部规定以及是否损害相关利益。因此，在考虑投资入股时，事业编制人员应谨慎行事，确保所有行为都合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。