单纯作为股东，不参与公司日常经营管理的情况：
- 结论：这种情况下，入股通常不算兼职工作。
- 解释：股东是股份制公司的出资人或投资人，他们享有公司的一部分所有权，包括分享公司利润、参与公司重大决策等权利。然而，单纯的股东身份并不要求股东参与公司的日常运营或管理工作。因此，从传统意义上讲，单纯的股东身份并不构成兼职工作，因为它不需要额外投入工作时间和精力去履行具体工作职责。
股东同时兼任公司具体职务并实际参与经营运作的情况：
- 结论：这种情况下，入股可以视为兼职工作。
- 解释：当股东同时在公司担任董事、监事、高级管理人员等具体职务时，他们便具备了相应的职务身份，并实际参与公司的经营运作，承担相应的工作职责。此时，股东在公司中的这一角色可视为一种“兼职”，因为他们除了享有股东权利外，还承担了具体的工作任务和职责。
- 建议：如果股东在公司中兼职，应明确其职责范围、工作时间和薪酬等事项，以避免潜在的利益冲突和法律风险。同时，股东应遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保其行为合法合规且不损害公司及其他股东的权益。
特殊情况说明：
- 在某些情况下，股东可能因其特殊地位或专业技能而被公司聘请担任特定职务，如技术顾问、财务顾问等。这种情况下的兼职行为应被视为合法且正常的公司运营行为，但同样需要明确职责范围、工作时间和薪酬等事项。
总结与进一步建议：
入股是否算兼职工作，主要取决于股东是否在公司中兼任具体职务并实际参与经营运作。如果仅仅是作为股东，不参与公司日常管理，那么通常不算兼职；如果股东同时担任公司职务并实际工作，那么可以视为兼职。在任何情况下，股东都应遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保自身行为的合法性和合规性。如果您有关于入股或兼职工作的具体法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。