合伙人未经您同意拿走公司货品的行为，可能涉及侵占公司财产或违反合伙协议，具体性质需结合实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律性质分析

1. 侵占公司财产

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。虽然此条款主要针对公司员工，但若合伙人利用其在公司中的职务便利，非法占有公司货品，且数额较大，同样可能构成此罪。
   • 应用场景：若该合伙人负责公司货品的管理或销售，并利用这一职务便利，未经公司同意私自拿走货品，且数额达到刑事立案标准，则可能构成职务侵占罪。

2. 违反合伙协议

   • 法律依据：根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙人应当遵守合伙协议的约定，不得损害合伙企业的利益。若合伙协议中明确规定了货品的处置方式或禁止合伙人私自拿走货品，则该合伙人的行为构成违约。
   • 应用场景：若合伙协议中有明确条款禁止合伙人私自处置公司货品，而该合伙人仍然实施了拿走货品的行为，则违反了合伙协议，应承担相应的违约责任。

3. 民事侵权

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若合伙人的行为导致公司财产损失，且该行为存在过错，则公司有权要求其承担民事赔偿责任。
   • 应用场景：无论该合伙人是否利用职务便利，只要其未经公司同意私自拿走货品，且导致公司财产损失，公司均有权要求其承担民事赔偿责任。

二、可能面临的法律后果

1. 刑事责任：若该合伙人的行为构成职务侵占罪，且数额较大，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
2. 民事责任：无论是否构成犯罪，该合伙人均需承担民事赔偿责任，赔偿公司因货品被拿走而遭受的损失。
3. 合伙协议约定的责任：若合伙协议中有明确约定，该合伙人还可能面临合伙协议约定的其他责任，如罚款、解除合伙关系等。

三、建议措施

1. 收集证据：首先，应收集相关证据，包括货品被拿走的记录、监控视频、证人证言等，以证明该合伙人的行为。
2. 协商解决：在证据充分的情况下，可以尝试与该合伙人进行协商，要求其归还货品或赔偿损失。
3. 法律途径：若协商无果，可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任；同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求其承担民事赔偿责任。

最后需要提醒的是，具体案件的处理还需结合实际情况和证据材料，建议您在处理此类问题时咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地判断行为性质并采取相应的法律措施。