您有权通过法律途径要求继母返还父亲死后应得的工资，具体可通过协商、调解或诉讼解决。以下是详细分析：

1. 工资性质与继承权
   父亲去世后，其工资若属于生前已发放但未实际领取的部分（如未发放的奖金、补贴等），通常属于遗产范畴。根据《民法典》第1122条，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，继母作为配偶属于第一顺序继承人，但您作为子女同样享有继承权。若工资属于父亲去世后单位发放的丧葬费、抚恤金等，则不属于遗产，但需按家庭共同生活关系分配，您仍有权主张合理份额。

2. 协商与调解优先
   建议先与继母沟通，明确工资的具体金额、发放时间及性质（遗产或非遗产），并要求其说明占有理由。若沟通无果，可请求居委会、村委会或人民调解委员会介入调解，通过第三方协助达成分配协议。调解协议具有法律效力，若一方不履行可申请法院强制执行。

3. 诉讼途径
   若协商、调解均失败，您可向法院提起继承纠纷诉讼或共有物分割诉讼：

   • 继承纠纷：需提供父亲死亡证明、工资发放记录、亲属关系证明等证据，证明您对工资享有继承权。法院将根据《民法典》第1127条（继承人范围及顺序）和第1130条（遗产分配原则）判决分割。
     
   • 共有物分割：若工资属于家庭共有财产（如父亲与继母共同劳动所得），您可主张按贡献比例分割，但需提供相关证据（如工资构成、家庭分工等）。

4. 注意事项

   • 时效限制：继承权纠纷的诉讼时效为3年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，建议尽快行动。
     
   • 证据收集：重点收集工资发放记录（银行流水、单位证明）、父亲与继母的婚姻状况证明（如结婚证）、亲属关系证明（如户口本、出生证）等。
     
   • 执行问题：若法院判决继母返还工资，但其拒不履行，您可申请强制执行，法院将查封、扣押其财产或冻结银行账户。

行动建议：先与继母协商并尝试调解，若无效则委托律师起草起诉状，向法院提交证据并主张权利。如有具体证据或细节需要分析，可随时向我提供，我会进一步协助您制定诉讼策略。